Interativas Actividades de Formação

Formação é mais eficaz quando se requer adultos não só para observar e ouvir a informação que está sendo apresentada , mas também para a realização de uma atividade tangível. Quando você treina um grupo de pessoas , usar todos os seus recursos humanos e outros para otimizar sua experiência de aprendizagem . As pessoas muitas vezes material de dominar melhor através de hands-on de aprendizagem , projetos em grupo e prática extra. Desde estilos de aprendizagem interativa variar entre os adultos , aplicar diferentes métodos de aprendizagem interativa. Prática Independente

Ensine sua classe uma habilidade ou conceito, então, cada indivíduo demonstrar como iria aplicar essa habilidade para o projeto , na frente da classe . Ou pedir para os voluntários , que irá percorrer a forma de realizar um procedimento ou tarefa de trabalho . Voluntários podem fazer o walk-through na frente de toda a classe , ou você pode dividir a classe em parceiros, que irá percorrer a forma de resolver tarefas específicas com o outro.

Olhos vendados Team Building atividade

Ajuda finesse habilidades de comunicação de seus funcionários , durante o desenvolvimento de suas habilidades de pensar criticamente sobre um problema relevante para a sua formação. Divida a classe em grupos e vendar todos os membros de cada grupo , exceto por uma . Dê a uma pessoa não usar uma venda nos olhos a imagem de um problema particular em seu campo , por exemplo, um problema de arquitetura que a equipe deve resolver. Tê-lo descrever claramente a imagem eo problema, e têm o grupo discutir e debater possíveis soluções .

Interação interpessoal

Treine seus funcionários de forma adequada para responder um ao outro no local de trabalho . Por exemplo, que os participantes entrevistem os seus colegas de trabalho , introduzir os seus colegas de trabalho para o resto da classe, e explicar o que eles gostam de seus empregos para a classe. Além disso, proporcionar treinamento em como responder a qualquer crise , que vão desde a morte de um membro da família do colega de trabalho , quando o colega de trabalho é necessário para negociar um acordo de negócios no dia seguinte à forma como eles iriam lidar com um incêndio. Pergunte aos seus formandos a encenar várias situações , e fornecer feedback sobre o seu comportamento em cada situação.

Workplace Alfabetização

Enfatizar alfabetização emprego por ter estagiários trabalham juntos para criar e definir uma lista de termos de trabalho em comum, e oferecer treinamento sobre aspectos-chave do trabalho de cada indivíduo. Se um trabalho envolve reconhecer as tendências , os alunos devem representar graficamente algumas tendências para a classe , e explicar o que eles significam e receber perguntas prática Fielding . Se eles estão trabalhando em folha de pagamento, tê-los explicar as várias partes de um holerite .