A Influência da Motivação em Professores

Erin Hames , vice- chefe de gabinete do governador da Geórgia Nathan Deal, foi citado pela Metro Atlanta como dizendo, ” Nós acreditamos fortemente que a coisa mais importante na educação de um aluno é a qualidade do professor na sala de aula. ” Embora essa afirmação parece intuitivo, como motivar os professores e apoiar o seu crescimento profissional e conquista tornou-se território disputado . O que motiva os professores

professores ir para o ensino sabendo que os pais de seus alunos , provavelmente, terá melhores salários do que eles. Os professores fazem geralmente entre US $ 30.000 e US $ 50.000 por ano. Os trabalhadores da construção , por exemplo, pode fazer entre $ 20.000 e $ 67.000 por ano. Quando perguntado por que eles escolhem para ensinar a maioria vai dar respostas como: ” Para fazer a diferença “, “Porque eu gosto de trabalhar com crianças”, ou “Meu professor favorito me inspirou a entrar nesta profissão . ” Um estudo realizado por Andre Bishay , um estudante de graduação em Harvard em 1996, indicou que a maioria dos professores são motivados por objetivos maiores – operacionais, tais como a satisfação no trabalho e sucesso do aluno.

Formação bons professores

a formação de professores tem estado sob um monte de escrutínio desde meados da década de 1980. Em 1985, o Missouri emitiu os últimos “Lifetime” certificações de professores. Em vez disso , os professores foram emitidas licenças de ensino para quantidades específicas de tempo, com os requisitos de formação adicionais escritas em cada nível de certificação. Outros estados desenvolveram padrões similares. Programas de incentivo à educação continuada para os professores , como os programas agora extinta carreira, foram desenvolvidos na esperança de promover o desenvolvimento de professores de alta qualidade. Muitos professores abraçaram o programa como um meio de desenvolvimento de programas de qualidade para seus alunos ou como uma forma de financiar a educação. Os professores são , muitas vezes , por opção, os alunos ao longo da vida , que são muitas vezes os alunos à noite e nos fins de semana .

Professor revisões e avaliações

Com o advento do no Child Left Behind e um aumento da pressão para prestação de contas no desempenho escolar , diretores e superintendentes foram e estão sob crescente pressão para desenvolver equipe de alta qualidade . Isso significa a realização de observações formais e informais de desempenho do pessoal , realização de sessões de formação de professores e desenvolvimento de um sistema de avaliação de desempenho do pessoal . Os funcionários da escola se esforçar para criar ferramentas consistentes para assegurar avaliações consistentes para todos os professores, e os meios positivos para auxiliar professores que podem ser muito forte em uma área de conhecimento ainda fraco em outra área. Com os orçamentos cada vez mais rigorosas , os supervisores devem scramble para incentivos a oferecer para os sucessos individuais e de equipe . Os professores geralmente compreender a situação, e mais importante do que a recompensa real para a maioria é o reconhecimento de que algo de bom aconteceu.

Estudante teste Scores como Professor Motivação

One das mais recentes inovações para proporcionar motivação do professor é amarrar estudantis padronizados os resultados dos testes de avaliação de professores. Isso tem um lado positivo na medida em que sublinha a importância de garantir aos alunos aprender o material que vai precisar para passar os testes , mas tem a desvantagem de reduzir a flexibilidade ao abordar aluno estilos de aprendizagem .

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