Perguntas da entrevista de nível de entrada Bombeiros

Quando os bombeiros potenciais estão sendo consideradas são submetidos a uma série de perguntas comuns da entrevista que vêm de um comitê de contratação , que é às vezes chamado de ” placa oral. ” Dizem respeito coisas como prioridades do entrevistado , os aspectos de combate a incêndios como uma profissão, situações de trabalho específicas que possam surgir e seus traços de caráter . Suas respostas a esses tipos de perguntas ajudam a comissão de determinar se ele é um bom ajuste para essa linha de trabalho. Prioridades

Um recruta será questionado sobre suas prioridades na vida , especialmente sobre a sua família , amigos e carreira. Ele pode ser solicitado a priorizar coisas como a importância da repressão e prevenção de incêndios , bem como a educação pública sobre segurança contra incêndios. Um recruta pode ter que explicar a razão para suas respostas, e por que ele está interessado em serviço de incêndio .

De combate a incêndios

Para ver se ele está qualificado para a vida de combate a incêndios , um recruta em potencial podem ser perguntado o que ele já fez em preparação para uma carreira como um bombeiro. Ele será perguntado por que ele quer ser um bombeiro na cidade em que ele está entrevistando . A comissão pode querer saber o que agrada a ele sobre a vida eo que não agrada a ele. Ele também irá perguntar-lhe sobre seus maiores pontos fortes e maior fraqueza , e perguntar por que ele acha que ele faria um bom bombeiro.

Situações

Situações será mais uma preocupação do comitê . É, talvez, irá perguntar-lhe o que ele faria se for dada uma tarefa que ele sentia era inseguro. Eles também pode perguntar o que ele faria se ele e outro recruta são atribuídas tarefas, mas ele acaba fazendo todo o trabalho. Outro cenário poderia ter o capitão dando-lhe a maior parte do trabalho , enquanto todo mundo sai para beber juntos. O comitê vai querer saber como ele vai reagir a cada um destes tipos de situações.

Traços de caráter

Traços de caráter será importante para o comitê . Eles podem pedir o entrevistado para definir palavras como honestidade e integridade, e também perguntar-lhe por que eles são muito importantes entre os bombeiros. Eles também podem pedir-lhe para definir o orgulho e lealdade e perguntar-lhe por que eles são tão importantes para o serviço de bombeiros .