Treinamentos de bloqueio

formação Lockout é essencial para qualquer empresa cujos trabalhadores lidar com máquinas ou manutenção de máquinas . As questões de segurança são tão importantes que a Segurança e Saúde Ocupacional Administração (OSHA) exige que o treinamento seja feito em sistemas e procedimentos de etiquetagem de bloqueio . Como um empresário ou gestor , você quer ter certeza de que estão em conformidade com as normas da OSHA , e que seus funcionários trabalham de forma segura. Demonstração
Hands-on de aprendizagem e manifestações apelar para alunos cinestésicos e aqueles que trabalham com as mãos
.

Uma parte essencial de qualquer treinamento de habilidades é demonstração. Isto é especialmente verdadeiro quando se trata para bloquear a formação como máquinas diferentes têm diferentes mecanismos de bloqueio . Mostrar os funcionários as tags sua operação usa e demonstram como colocá-los nos controles quando eles são bloqueados e precisam permanecer fora . O bloqueio fecha a máquina para baixo para que ele possa ser trabalhado, enquanto as tags de avisar os outros de que a máquina não deve ser ligada novamente. Mostrar os funcionários onde encontrar as marcas ; como bloquear a máquina ; como anexar a tag ; e como removê-lo .

Seminários
Seminários garantir a mesma informação é dada para um número de pessoas de uma forma padronizada.

seminários On-site e off-site estão disponíveis para a formação de funcionários para os padrões da OSHA. Se a sua operação faz parte de uma grande empresa , o escritório corporativo pode ter desenvolvido seminários padrão que o gerente ou o departamento de recursos humanos irá entregar em intervalos regulares ou durante as orientações . Há também muitos consultores de segurança e de produção que irá entregar seminários para seus funcionários .
Breakdown Job
A desagregação trabalho lista o que é necessário para executar uma tarefa e quais os passos devem ser preenchidos.

quebra Job é a espinha dorsal de qualquer treinamento de habilidades . A desagregação trabalho lista as tarefas a serem executadas ; passos envolvidos em fazê-lo ; e as normas para concluir com sucesso a tarefa. A desagregação trabalho é desenvolvido com a participação daqueles que realizam o trabalho em uma base regular. Esta repartição pode ser postado onde os funcionários podem vê-lo ; ser incluído em seu manual do funcionário ; ou usado para desenvolver sessões de formação e coaching. Deve haver uma quebra de trabalho separada para a função de bloqueio de máquinas . Algumas operações podem precisar de várias repartições de trabalho , se os procedimentos de bloqueio são diferentes para diferentes máquinas.
Auditorias

Algumas operações irá contratar um consultor para entrar e auditar o seu programa de bloqueio. Os resultados do ato de auditoria como uma avaliação de treinamento para identificar áreas onde é necessário treinamento adicional. A auditoria também podem ser dadas diretamente aos empregados como uma ferramenta de treinamento para ajudá-los a identificar onde eles precisam para melhorar suas habilidades.
Internet-Based Training
treinamento baseado na Internet permite que os formandos proceder a um ritmo individualizado.

Os funcionários que trabalham com máquinas normalmente preferem treinamento prático , tais como demonstrações e simulações . No entanto , a formação de bloqueio é muitas vezes dado a outras pessoas na empresa que preferem treinamento baseado em Internet. Suporte e quadros podem se beneficiar de alguns dos softwares que tem sido desenvolvido para ensinar procedimentos de bloqueio e explicar a sua importância. OSHA oferece um seminário de formação para download em procedimentos /etiquetagem de bloqueio que inclui um tutorial, discussão de grandes questões e estudos de caso interativos.