Qualificações teste PHR

Um profissional de Recursos Humanos programa de certificação é projetado para ensinar um indivíduo os requisitos para supervisionar os recursos humanos de uma empresa. O programa abrange um vasto leque de temas de RH , incluindo o planejamento da força de trabalho , gestão estratégica, desenvolvimento de RH , gestão de risco e relações com funcionários e trabalhistas. Recursos Humanos Fundamentos

O mais básico de todas as classes incluídas no programa PHR , os fundamentos de RH abrange as habilidades quantitativas, contrato e gerenciamento de projetos , conceitos de RH e tecnologia e uma gestão moderna de RH.


Ação

a parte fundamental do treinamento de certificação PHR está sendo treinado nos requisitos legais de ação afirmativa , inclusive conhecendo as disposições legais da Ordem Executiva 11246 (a lei de Ação Afirmativa ) e estudando afirmativa situações de discriminação de emprego passadas.
Saúde e Segurança no Trabalho

Saúde e Segurança no Local de Trabalho treinamento abrange os requisitos da Administração de Segurança e Saúde no Trabalho como aplicada a programas de segurança dos funcionários. Esta formação inclui reconhecer e identificar instruções corretas sobre OSHA e da Lei de SST, bem como treinamento em procedimentos básicos de emergência e conhecendo a Lei de trabalho livre de drogas .
Risk Assessment and Prevention

a avaliação de riscos e prevenção é o treinamento para reconhecer e lidar com uma série de riscos diferentes no local de trabalho . Isso inclui os riscos ambientais de saúde, segurança no trabalho e as normas de saúde e riscos de segurança e de perigo , assim como lesões e doenças prevenção, investigação privacidade no local de trabalho e programas de treinamento de segurança no trabalho .
FMLA Formação

profissional de Recursos Humanos devem ser treinados na Lei da Família de Licença Médica de 1993 Esta formação inclui os requisitos da política FMLA de uma empresa , os requisitos do Americans with Disabilities Act , localizando com precisão a licença FMLA empregado e entendimento legal responsabilidade no que se refere à FMLA e ADA .