Como teste para dificuldade de aprendizagem como um adulto

Você pode superar dificuldades de aprendizagem , mas eles não desaparecem como uma pessoa cresce e se torna um adulto . Novos desafios vão aparecer no seu papel de adultos com a sua carreira , cônjuge e filhos , e como cidadão . Assuma o controle de sua vida, encontrar recursos que irão ajudá- lo a superar sua dificuldade de aprendizagem e ajudá-lo a tomar boas decisões. Instruções
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reconhecer que existem muitos tipos de dificuldades de aprendizagem , tais como deficiência de percepção visual , quando é difícil para uma pessoa para determinar a posição ou a forma que eles estão vendo . Outra deficiência é a percepção auditiva , quando a pessoa não consegue distinguir diferenças de sons e costumam confundir as palavras ou frases que soam o mesmo. Pobre visão, audição inadequada, problemas emocionais e retardo mental são algumas das dificuldades de aprendizagem mais comuns em adultos.
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Procure profissional triagem , avaliação ou teste para possíveis dificuldades de aprendizagem de adultos. O diagnóstico da deficiência é determinada através de uma entrevista inicial ou um processo de coleta de informações ao determinar pontos fortes , pontos fracos e outras dificuldades e lutas.
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Determinar e medir a função intelectual do adulto. A Escala Wechsler de Inteligência para Adultos é frequentemente utilizado. Nota exibições de insucesso , mas , ao mesmo tempo , eles podem mostrar evidência de capacidade média intelectualmente , socialmente e emocionalmente.
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sinais aviso de problemas de visão ou de audição ou os efeitos das dificuldades auditivas ou visuais.
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Reconhecer lutas com leitura , matemática ou questões de linguagem quando fala, escrita ou ortografia.
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Observe quaisquer sinais de comportamento ou problemas psicológicos. Problemas com atenção, capacidade de organização , situações sociais ou outros problemas de comportamento .
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Agendar uma entrevista de feedback para discutir os resultados do teste ou avaliação , juntamente com as recomendações sugeridas para melhorar os pontos fracos . Para lidar com ou acomodar as áreas problemáticas discutir estratégias compensatórias sobre como você pode lidar efetivamente com os problemas. Um relatório escrito vai acompanhar esta entrevista.