Como auditar Cursos de Formação Interna

Formação interna é a base de qualquer negócio . Se sua empresa tem um programa de treinamento longo e detalhado ou um simples passeio pelo escritório e explicação passo a passo de algum software, a maioria dos novos funcionários enfrentam algum tipo de orientação e formação classe . A formação interna deve ser eficaz , envolvente, e apropriado para a tarefa em mãos . Você pode ter uma idéia de como os seus cursos de formação vão pisando em um para uma auditoria. Instruções
1

Sente-se no fundo da sala onde você irá criar uma quantidade mínima de distração para o treinador.
2

Tome notas cuidadosas sobre o desempenho do treinador . Medir a velocidade do treinador falar , conforto na frente de um grupo , e quão fácil é para seguir .
3

Criar uma nota de todas as áreas da classe que parecem claras ou apressado. Os alunos devem deixar os cursos de formação interna com uma nova habilidade ou conhecimento mais amplo .
4

Participar de todas as atividades de classe . Engajar-se em atividades de sala de aula grupo lhe dá experiência e temas -lhe as mãos sobre as experiências dos formandos .
5

Sente-se com sua equipe de treinamento para falar sobre deficiências em sala de aula e como eles podem ser melhorados.