Objetivos do Curso de Liderança EducacionalLíderes educacionais são as pessoas que lideram instituições de ensino, por exemplo , diretores, membros do conselho escolar e superintendentes . Esses líderes lidar com a gestão das instituições e proporcionar uma atmosfera que é mutuamente benéfico para os membros estudantes , professores e funcionários . Cursos de Liderança Educacional ajudar estes líderes a compreender , avaliar e implementar práticas estratégicas baseadas nas mais recentes modelos, teorias e abordagens para alcançar a transformação institucional . Conhecimentos e Competências Líderes educacionais fazer cursos de liderança educacional para trazer excelência profissional e acadêmica para seus institutos . Um objetivo comum é adquirir as habilidades e conhecimentos para criar uma comunidade escolar socialmente desenvolvido, que abrange os objetivos educacionais de equidade autônoma. Outro comum objetivo é aprender a desenvolver e implementar bom currículo para os alunos. Curriculum inclui listas de cursos, sequência de curso , horários e atividades extracurriculares (por exemplo , esportes, música e eventos culturais ) . Estes cursos também ajudam a desenvolver líderes administração e estruturas e procedimentos de gestão social. Isso inclui manter um olho sobre o desempenho eo desenvolvimento da educação e da formação profissional . cursos de Liderança Educacional ajudar a preparar líderes educacionais que são competentes o suficiente desenvolver programas de ensino superior em suas instituições . Estes programas incluem mobilidade estudantil internacional , a mobilidade dos estudantes do ensino superior e da mobilidade Erasmus . Os cursos também oferecem um estado e contorno interno das finanças e economia da educação superior, incluindo benefícios públicos e privados de educação , os procedimentos para o financiamento da educação pública e up- to-date questões políticas que afetam a faculdade e finanças. gestão de recursos humanos Human é um dos principais objetivos de um curso de liderança educacional. Os alunos examinar como lidar com os recursos humanos de forma eficiente no ambiente social, jurídica e económica dinâmica atualmente impactando organizações educacionais . Ele inclui formulação e execução da estratégia de recursos humanos , métodos de recrutamento e seleção, análise de trabalho , os sistemas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho , recompensas e benefícios ea avaliação da eficácia de estruturas e práticas de administração de recursos humanos. Anterior: Escolas de Culinária acessíveis Outros (Educação Continuada)
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