Como escrever uma carta de recomendação para a Promoção

cartas de recomendação para a promoção deve servir como ferramentas de avaliação para avaliar o potencial de um candidato a uma vaga em potencial. Louvor excessivo , sem foco na contribuição real do candidato ao seu respectivo campo torna a letra sem sentido. Muito breves cartas que faltam detalhes pode aumentar os sentimentos de dúvida sobre a capacidade de avaliação do escritor e , por vezes, sobre as qualificações do próprio candidato . A carta de recomendação atraente não só eleva as chances do candidato de que está sendo oferecido uma promoção, mas também contribui para a autoridade percebida do missivista . Instruções
1

Obter informações concretas sobre a qualificação e experiência do candidato que você está recomendando , no caso de você conhecê-lo , mas não estão actualmente a trabalhar com ele. Pergunte ao candidato para fornecer-lhe com o seu currículo e documentos atualizados , tais como trabalhos de pesquisa, que suportam a sua experiência de trabalho. Estes materiais não são necessárias se você estiver trabalhando com o candidato e ter conhecimento em primeira mão do seu trabalho e habilidades.
2

Apresente-se . Escreva sobre o seu relacionamento com o candidato. Explique o tipo de experiência que o candidato teve e da quantidade de tempo que você tê-lo conhecido .
3

Fornecer o motivo de sua recomendação , dando detalhes específicos. Por exemplo, se você está recomendando um candidato para uma nova posição acadêmica , você poderia explicar como sua pesquisa em sua disciplina contribui para o campo.
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Dê um resumo na última seção . Reiteram seu apoio para o candidato e incluir os pontos-chave que fundamentam sua recomendação no resumo .