Como escolher as pessoas a escrever cartas de recomendação

A maioria dos aplicativos de pós-graduação exigem pelo menos três cartas de recomendação , enquanto muitos vão perguntar por não mais do que três. Suas referências devem vir de pessoas que você conhece e pode atestar o seu trabalho como um estudante. Árbitros deve ser capaz de recomendar-lhe positivamente como um candidato para o programa de pós-graduação em que você está se candidatando . A coisa mais importante a considerar é que um árbitro deve fornecer uma avaliação positiva de você e deve ser capaz de identificar as habilidades que fazem de você um candidato positivo. Cartas de professores são os mais respeitados pelos comitês de admissão , mas se você ainda não tiver certeza de que pode ser o melhor candidato para escrever a sua carta de recomendação , aqui está o passo -a-passo guia para escolher as pessoas certas . Coisas que você precisa
mail endereços para contato referências
formas de Referência de pacote de aplicativos
Internet
Time ( 2 -6 meses)
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Planeje com antecedência . Você deve estar pensando em sua candidatura a pós-graduação muito antes de você começar a aplicar . O que professores ou membros do corpo docente irá fornecer a melhor e mais completa lista de seus atributos e habilidades?
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Criar uma lista longa , incluindo qualquer um que pode ser um candidato viável. Todas as pessoas que você teve contato positivo com a sua carreira acadêmica e profissional devem ser incluídos na lista inicial, de professores e empregadores de estágio assessores e supervisores de trabalho voluntário. Tire alguns dias para diminuir a lista , com cuidado atravessando fora aqueles que não vai cumprir a responsabilidade para o melhor resultado.
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Os professores que conheço bem será capaz para fornecer informações sobre sua carreira acadêmica , suas habilidades e sua personalidade. membros do corpo docente
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Abordagem seu respeito e se dar bem. Aulas de nível superior que você tirou mais tarde em sua carreira de graduação onde você recebeu notas positivas são os melhores lugares para procurar referências.
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árbitros devem positivity delinear o seu potencial para a pós-graduação e entender os seus motivos para uma maior educação.
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Se você foi fora da escola por algum tempo , você pode incluir uma carta de um colega de profissão ou conselheiro. Cartas de empregadores fornecem sua ética de trabalho atual e as habilidades e pode ser muito útil na aplicação de pós-graduação .
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referências profissionais devem ser capazes de fornecer provas de suas habilidades na realização de todos os dias e tarefas complexas , problema resolução de problemas, capacidade de liderar e acompanhar e concluir o trabalho em tempo hábil e eficiente.
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ao escolher uma referência , considerar se eles estão cientes de seus planos e metas futuras , entender seus interesses acadêmicos e profissionais e são capazes de avaliar o seu desempenho na escola de graduação. Será que eles vão atestar a sua capacidade de trabalhar com os outros e avaliar a sua ética de trabalho profissional.
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Uma referência pode não ser capaz de atestar a todas as habilidades e interesses que você precisa em sua carteira de referência , o que é a beleza de ter mais de um. Sua lista deve ser reduzida de modo que as três referências combinadas , cobrirá todas as coisas que você deseja ter abordado.
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É sempre um plus acrescentado , se suas referências têm algum reconhecimento em suas áreas , o que aumenta o peso de suas boas opiniões . Academics muitas vezes é sobre política.
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Dê-se tempo suficiente para diminuir a sua lista perfeita. Você precisa ter em mente que uma vez que você tenha decidido sobre o seu " perfeito 3" você ainda precisa perguntar se eles estiverem disponíveis, dar-se tempo para reconfigurar , se eles não estão disponíveis e permitir-lhes tempo suficiente para realmente escrever a referência . O indivíduo deve ter pelo menos dois meses para escrever uma referência .