Health Care Policy reembolso de matrícula

Alguns empregadores na indústria de cuidados de saúde incentivar a educação continuada de seus funcionários atuais através do reembolso de matrícula para cursos e diplomas relacionados com a sua carreira atual , objetivos de carreira ou a missão da instituição. O que está coberto

cobertura varia com base no empregador. Exemplos de despesas que podem ser abordados, como um empregado são custo por curso , taxa de matrícula grau , custos de certificação e despesas pessoais. Geralmente , os empregadores exigem que os cursos de estar diretamente relacionado com o seu cargo atual, possível promoção ou o campo em que você trabalha.
Como obter o reembolso

funcionários podem obter informações sobre a cobertura e valores específicos por falar com o departamento de recursos humanos em seu trabalho atual. Geralmente , os empregadores exigem um pedido do empregado submetido a eles primeiro , explicando por que o candidato está retornando para a escola.
Processo

Em geral, os cuidados de saúde reembolso de matrícula é pago com a devida documentação , tanto do departamento de recursos humanos do empregador e da escola. Documentação da escola pode incluir notas , custos e inscrição curso atual .