Pesquisas que testam Intensidade

Surveys são freqüentemente usados ​​para descobrir as preferências e medir a intensidade ou a força dos sentimentos das pessoas em relação preferências. Intensidade vai além de " bom ou mau " e pergunta quão bom ou quão ruim. Os pesquisadores geralmente escala preferências ou intensidade de teste usando o Word e sistemas numéricos como medições. Escalas de preferências são amplamente usados ​​em tudo, desde características de classificação de um produto, serviço ou programa para entender como fortes opiniões públicas estão na política do governo. Escalas

Testando intensidade de preferência ou de escala resposta humana é de cerca de medir a força da opinião das pessoas . Para medir ou avaliar alguma coisa, no entanto, você primeiro precisa de uma régua. Pesquisadores construir escalas de intensidade com base em como eles querem medir a preferência e como precisamente ou em profundidade que eles querem medido. Um pesquisador poderia medir o quanto algo é desejado com um 1 para " terrível" e 5 de " Excelente " escala de pontos ou ser mais preciso com uma escala de 1 a 10 pontos. As palavras devem ser acoplado à balança para que as pessoas saibam o que cada ponto significa . A escala é então aplicada a tudo o que o pesquisador quer explorar - por exemplo, para avaliar o desempenho geral de um carro , manuseio, conforto interior , ou a probabilidade de o condutor voltará para o revendedor para o serviço. O número de escalas de medição e as palavras que definem eles são tão infinito quanto o número de coisas a nossa imaginação encontra a medir. Balanças
Palavra

Palavra e escalas numéricas são comuns. Escalas do Word usar apenas palavras para desenvolver uma escala de medida . Eles podem ser um sistema comparativo , como " Hot ", " Hotter ", " Hottest " ou " Nunca", "Once ", "Às vezes ", " muito" ou "Every Time" . Eles também podem ser um sistema de positivo e negativo , como uma escala de Likert. Usado há décadas em pesquisa de opinião , a escala de Likert utiliza "Bastante Discordo ", " discordo", " concordo" e "Bastante Concordo" como base de medição.
Número Balanças

a escala numérica pede ao entrevistado para associar um número com a força de seus sentimentos. Geralmente , a maior ou menor for o número , maior é a preferência . Escalas numéricas usar uma palavra ao lado de cada um ou alguns números na balança. Eles também podem indicar bons e maus sentimentos com números positivos e negativos . A pergunta da pesquisa restaurante perguntando sobre o serviço pode ter esta aparência : "Devagar ", -3, -2 , -1, "Rápido, " 1,2,3 . Fotos com números, como um termômetro , também são utilizados. Balanças
Polar

escalas polares começar com duas palavras ou conceitos que significam o oposto um do outro com uma escala de número entre eles . Por exemplo, uma questão que avalia como as pessoas envolvidas estão na educação de seus filhos podem usar o " Não estou envolvido 1-2-3-4-5 muito envolvido ", como uma escala. As pessoas escolhem o número que representa melhor como eles se sentem . Escalas polares também são utilizados para auxiliar na tomada de decisões de alocação . Recursos Humanos pode pedir aos funcionários sobre a melhor forma de alocar um bônus com um " todo o dinheiro ", "Dividir Caixa e feriados ", " todos os feriados " do tipo de pergunta. Um governo pode pedir ao público sobre como alocar um excedente com um "All pagar Déficit ", " Déficit de divisão " e "Criar empregos" ou " All criar empregos de tipo " pergunta.