MBA HR Projeto tópicos

Criar seu próprio projeto , ou um com a ajuda de um orientador acadêmico , pode dar-lhe uma amplitude de novas habilidades e experiência ao completar seu MBA em Recursos Humanos (RH) . As ferramentas para aqueles que trabalham em RH deve ser variado e específico, para escolher o seu projeto com cuidado em um campo que você está mais interessado em ver a melhor forma de acrescentar ao seu conhecimento acadêmico. Se você está estudando em uma faculdade em linha ou tradicional, o projeto vai colocá-lo em um lugar melhor para garantir um emprego de RH em tempo integral em um futuro próximo. Recrutamento & amp; Contratação

Talvez você esteja interessado em ser a pessoa de contato para os desempregados ou a participar de eventos da comunidade como um representante da empresa . Se assim for , o recrutamento pode ser um excelente foco para o seu projeto . O recrutamento é uma área que tem grande importância quando conhecer um empregador (ou uma empresa em geral). Concentre seu projeto em aspectos como a anúncios de emprego ou feiras de carreira. Fale com um recrutador de qualquer organização de grande porte para insights úteis sobre o funcionamento interno de como construir a sua força de trabalho. Você pode até mesmo se concentrar na criação de um trabalho sistema de postar.

Pesquisa tópicos mais específicos, tais como as práticas de contratação EEOC e diversidade . Atualmente, muitas organizações estão explorando maneiras melhores de contratar e reter uma força de trabalho diversificada que melhor representa os clientes que atendem. Concentre seu projeto ou em organizações que são líderes fortes nessa área ou na prestação de assistência às organizações que não pode estar fazendo esta prática em particular uma prioridade.
Payroll

sistemas de folha de pagamento estão cada vez mais automatizados, mas ainda variada e complexa . Nem sempre é limitado a apenas procedimentos de escrita. Na verdade, hoje todo empresas são terceirizadas para executar essa função sozinho. Procure uma empresa , tais como processamento automático de dados (ADP ), onde você pode ter acesso e conhecimento sobre esses itens. Ou passar o tempo em um escritório da folha de pagamento de uma empresa de pequeno porte para melhor familiarizar-se com essa função. Um projeto de MBA focado no aspecto de folha de pagamento de RH pode se concentrar na preparação salários , tempo de computação trabalhou , reconhecendo os problemas , o estabelecimento de informações , publicar os salários ou postar deduções e horas extras .

Se você está qualificado nas estatísticas , você pode ser interessado em focar o seu projeto em fórmulas para aumentos salariais , questões fiscais ou deduções. Você também pode ir tão longe a ponto de produzir sínteses de orçamento para vários outros departamentos dentro de uma empresa. Se você está mais interessado na lei que se aplica a folha de pagamento, o projeto pode se concentrar em regulamentos e normas da folha de pagamento . Aqueles que trabalham em RH deve permanecer até a velocidade com as normas vigentes . Portanto, quanto mais você explorar qualquer regulação da FC , o mais versado que você vai ser quando você entrar no mercado de trabalho

Benefícios e amp . ; Compensação

Remuneração e benefícios talvez jogar o papel mais importante , quando a maioria das pessoas são de tomar qualquer decisão de emprego. Portanto, você pode ser especialmente interessado em ganhar mais experiência nestas áreas com o seu projeto . Dentro deste tópico, você pode se aprofundar em aprender como e por que as empresas fazem determinado salário , saúde ou 401k opções disponíveis. Você pode optar por responder à pergunta: " Como é que o salário motivar os funcionários ? " ou "Como são funcionários verdadeiramente recompensado por seus sucessos ? " Considere isso uma grande área para promover tanto o seu conhecimento profissional e acadêmico compreensão de gestão de pessoal através da motivação monetária.

Se você estiver interessado em aprender como as empresas vêm para selecionar determinados planos de saúde , pode ser especialmente interessante para o seu projeto a concentrar-se na criação de um pacote de cuidados de saúde para um novo funcionário com problemas específicos de saúde conhecidos.

O tema do projeto poderia centrar- 401k e outras opções de aposentadoria atualmente disponível em qualquer empresa. Você pode pesquisar planos que são mais planos ou de baixo custo que são empregados conduzido. O que você escolher , como a força de trabalho americana continua a envelhecer , muitos empregadores estão aumentando interessado neste tópico.
Treinamento e Avaliação

Grandes empresas investem no crescimento de sua funcionários. O treinamento pode ocorrer regularmente (mas nem sempre ), e podem ser integrados em pequenas e grandes empresas. Avaliações do empregado pode servir para promover a equipe ou para resolver problemas de desempenho. As opções para este tema podem incluir empresas que incluem regalias de educação continuada pesquisando , analisando as necessidades de formação de uma empresa ou a observação de processos operacionais padrão para as avaliações de funcionários. Se você é hábil em mentoring , avaliação de programas ou falar em público e facilitação, esta pode ser uma boa área para você como um estudante de explorar mais . Você pode até mesmo optar por criar o seu próprio plano de desenvolvimento pessoal através de treinamento ou avaliações semestrais . Considere-se que muitas organizações estão ansiosos para ter assistência e recomendações na construção de seus programas de desenvolvimento de funcionários ideal . Talvez você tenha treinamento expertise para oferecer ou um talento especial para identificar as necessidades de desenvolvimento .