Como desenvolver um teste psicológico

Testes psicológicos envolve a quantificação e mensuração de alguns comportamentos , a fim de obter uma pontuação que irá prever um comportamento futuro do indivíduo. Os testes psicológicos podem assumir a forma de testes de inteligência ou testes comportamentais não- inteligência e avaliações. Eles dada por conselheiros , terapeutas e outros usuários de teste que têm interesse em ajudar os taker.Things teste que você precisa
acesso a revistas de testes psicológicos
Pen /papel ou processador de texto

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Pesquisa e Definir objetivo
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Definir o objetivo do teste, os usuários de teste e os examinandos . O objectivo do ensaio deve incluir o motivo por que o teste está a ser feito ( por exemplo, medindo as tendências suicidas , como um exemplo ) . Os usuários de teste é quem vai dar o teste , como conselheiro profissional licenciado ou psicólogos . Os examinandos são o grupo de pessoas a quem o teste será administrado , como aqueles com autismo ou aqueles com depressão grave.
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pesquisa cientistas anteriores que produziram testes psicológicos semelhantes ou tenham publicado profissional artigos sobre o assunto do seu teste . Estes podem ser encontrados em assinaturas pagas para bancos de dados de psicologia como PsycInfo ou Medidas Mental Yearbook . Recursos gratuitos que incluem o acesso que as bibliotecas ou universidades dão aos membros de várias revistas psicológicas.
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Definir as construções do seu perfil psicológico. Trata-se de definir quais as áreas de inteligência ou comportamento que você está testando, e alguns exemplos são a compreensão da leitura , velocidade de processamento , os sentimentos de auto-estima , e ideação suicida. Isto deve também envolver pesquisando como outros cientistas definida a construção que você está tentando medir.
Escrevendo o teste
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Planejar a administração do teste e de pontuação. Escreva quem vai administrar o teste , quanto tempo o teste tomador terá que completar o teste, e os procedimentos de pontuação. Trata-se de descobrir o peso de cada questão do teste ou seção e e quantos pontos serão atribuídos a cada um. Além disso, decidir se o teste será atribuída uma pontuação cumulativa ou outro tipo de pontuação .
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Plano quantas seções do teste haverá e que tipo de perguntas será sobre o teste. Alguns exemplos dos tipos de perguntas do teste incluem múltipla escolha, verdadeiro e falso, correspondência , codificação símbolos para letras , ou até mesmo ensaios.
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Escrever as perguntas do teste . O ideal é que o teste deve ter vários tipos de perguntas para que ele irá medir completamente a construção . Por exemplo, para um teste psicológico velocidade de processamento pode haver seções de codificação e seções correspondentes símbolos.
Medição Confiabilidade
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Administrar seu teste psicológico a uma amostra da população que você está estudando . Isto deve ser feito para que você possa desenvolver normas e dezenas de normalização para a administração futuro teste.
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obter uma medida de confiabilidade teste-reteste por re- teste da amostra original que você usou para desenvolver as normas e padronizações . Dependendo da construção que você está medindo , seu intervalo de teste e reteste irá variar (exemplo: intervalo teste-reteste para medir tendências suicidas poderia ser uma semana a várias semanas )
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obter outras medidas de . confiabilidade , utilizando fórmulas específicas e outras medidas de fiabilidade. Por exemplo, Alpha de Cronbach é uma medida amplamente aceita de confiabilidade. Outros incluem Split- Metades Confiabilidade (comparando as duas metades do seu teste ) e confiabilidade formas paralelas (comparando o teste com outro teste psicológico estabelecido ) .