Qual é o teste Wonderlic

? O teste Wonderlic é um teste padronizado que permite aos empregadores para testar as habilidades cognitivas , verbal e quantitativa dos potenciais funcionários. Há duas versões do teste Wonderlic : o Wonderlic pessoal de teste eo Wonderlic Competências Básicas de teste . O teste foi criado pelo psicólogo industrial Eldon F. Wonderlic em 1936, tornou-se popular no projecto anual NFL, com pontuação potenciais jogadores da NFL ' no teste Wonderlic incluídos na longa lista de estatísticas recolhidas durante a NFL combinar . História

Eldon F. Wonderlic foi um psicólogo industrial que criou o teste Wonderlic para ajudar os empregadores , incluindo os militares dos EUA , determinar as habilidades cognitivas , verbais e quantitativos do teste tomador .


Benefícios

o teste Wonderlic permite que um empregado em perspectiva para demonstrar suas habilidades mentais , que podem ajudar o empregador determinar se o empregado potencial é capaz de lidar com o trabalho que está sendo contratados. Se o empregado pode ser colocado em uma das várias posições , o teste pode ajudar a determinar qual a posição que o empregado vai fazer o melhor em .
Na NFL , o teste Wonderlic tem sido muito utilizado para testar a adaptabilidade ea cartilha leitura de um jogador e memorização. Ele tem sido usado tão amplamente na NFL que diferentes posições no campo estão correlacionados com os escores Wonderlic maiores ou menores , e isso pode ajudar a determinar em que posição é melhor para um jogador de potencial.

Tipos

Há duas versões do teste Wonderlic . A primeira versão , o Wonderlic Pessoal Test ( WPT ) é usado para avaliar habilidades cognitivas potencial do empregado em relação à tarefas de trabalho e resolução de problemas .
A segunda versão é a Wonderlic Basic Skills Test ( WBST ), que é dividido em duas partes . Estas duas peças são a oral e as partes quantitativas . A parte verbal testa a capacidade verbal de uma pessoa, capacidade de leitura e compreensão. A parte quantitativa testa a capacidade matemática de uma pessoa. Muitas das questões nesta área são comuns problemas de matemática , muitas vezes encontrados em situações do dia -a-dia ou fórmulas matemáticas utilizadas.
O teste está disponível em um formato de papel e lápis e um formato baseado em computador.
Importância

Muitas práticas de contratação injustas e discriminatórias foram usadas antes dos anos 1960 e 1970 . A discriminação com base em raça, religião e sexo foi , por vezes, um fator determinante para saber se uma pessoa seria contratado . O teste Wonderlic provou ser um grande trunfo para testar as habilidades de um funcionário , sem consideração de raça, etnia, gênero , deficiência ou religião. Foi encontrado o teste para ser não- tendenciosa em termos das questões e formato , indicando que o teste não foi tendencioso contra qualquer raça ou grupo étnico.
Potencial

o teste Wonderlic foi estudada e avaliada muitas vezes desde a sua criação na década de 1930 . O teste é uma das habilidades testes mais comuns usados ​​hoje por muitos empregadores em uma ampla gama de indústrias.
Muitos postos de trabalho historicamente têm uma certa gama de pontuações Wonderlic ligados a eles por causa da extensa coleção e revisão dos resultados dos testes sobre das décadas. Isto o torna um bom teste para ver como bom de um ataque a pessoa vai estar em um determinado cargo.
Equívocos

Enquanto o teste Wonderlic é considerado um aceite e teste padrão para muitos trabalhadores potenciais , é importante notar que o teste não é o determinante único ou chave na contratação de um empregado . É um complemento para o currículo do funcionário e outra experiência , eo uso do teste é de responsabilidade do empregador específico.