Como desenvolver uma Rubrica avaliação para um Questionário

Um questionário é usado para reunir informações sobre um determinado assunto ou determinada população de pessoas. Como bem o questionário foi projetado pode ser determinada pelos dados que recolhemos. Se você não coletar as informações que você está procurando, então você pode assumir o questionário é de má concepção . Antes de desperdiçar seu tempo com um questionário de ineficaz , desenvolver e rubrica de avaliação para ajudá-lo a testar o conteúdo antes de usá-lo para coletar dados. Instruções

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Definir o objetivo do seu questionário. Este determina o efeito da rubrica . Por exemplo, se o seu questionário é projetado para descobrir os aspectos mais estressantes da vida de mães com idades entre 21 e 35 , então o propósito da rubrica será determinar se o seu questionário pode efetivamente obter essas informações.

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Faça uma lista de todos os aspectos do questionário que você estará avaliando com a rubrica . Por exemplo, você pode estar avaliando questões e opções, perguntas abertas , organização, duração e como ele envolve o público primário de múltipla escolha.

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Escreva cada um dos itens sua lista na rubrica. A partir daqui, determinar como cada um será avaliado. Por exemplo, você pode usar um sistema de números de 1 a 5 , onde 1 é um resultado ruim para esse aspecto do questionário e 5 é uma excelente pontuação .

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Olhe atentamente para questões de múltipla escolha durante o desenvolvimento da rubrica de avaliação do questionário. Questões de múltipla escolha pode ser avaliada em vários níveis, incluindo ou não a questão dá-lhe a informação que você quer, como bem a pergunta é formulada, a clareza das opções fornecido e se ou não todas as respostas possíveis são contabilizados dentro das respostas .

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Confira as perguntas abertas de forma igual. A rubrica pode ser usado para avaliar os tipos de respostas cada pergunta sondas para , a formulação da pergunta e se ou não uma pessoa pode escrever uma resposta de uma palavra , como ” sim” ou “não”, ou uma resposta muito curto , como ” semanal. ”