Como Cite uma discussão Profissional

Citando as fontes que você usa para qualquer trabalho que não é inteiramente sua própria não só ajuda a evitar o plágio . Ele também pode impedi-lo de ser processado por tomar crédito para outra pessoa está protegido por direitos autorais Citando as fontes que você usa para qualquer trabalho escrito que não é inteiramente sua própria é uma regra fundamental da escrita profissional. Plágio ou reivindicando trabalho de outra pessoa como sua própria , pode abri-lo até uma acção judicial , e destrói sua credibilidade como um pesquisador ou escritor . No entanto , citando fontes pode ser difícil, especialmente se o material que você está citando vem de uma discussão entre os profissionais ou peritos. Felizmente, os guias de estilo de citação mais comumente utilizados , a Associação Psicológica Americana guia (APA) , a Associação de Idiomas Modernos ( MLA) e guia o Chicago Manual of Style, oferecem métodos claros para citando discussões .. Os três estilos de citação mais comumente utilizados são APA , MLA, e Chicago. Citando uma discussão profissional pode ser confuso porque as discussões são referências profissionais que não podem ser verificados pelo leitor. Felizmente, cada estilo de citação prescreve uma maneira específica de citar essas referências . Instruções

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Consulte o guia de estilo APA de material escrito em ciências sociais. O APA não exige discussões profissionais a serem listados entre outras referências de um artigo. Em vez disso, eles são referidos no corpo do artigo, em referências entre parênteses . O formato correto é colocar a primeira inicial eo último nome da fonte seguido por uma vírgula e as palavras, ” comunicação pessoal “, seguido por um outro vírgula ea data da comunicação. Por exemplo, se você entrevistou um cientista chamado Amelia Johnson em 5 de março de 2011, a referência entre parêntesis será parecido com este : (A. Johnson , comunicação pessoal , 5 de março de 2011). APA recomenda também que os escritores introduzir essas fontes e incluir detalhes sobre por que eles foram citados . Quando você introduz uma fonte pelo nome, você não tem que citar o nome na referência entre parêntesis . Por exemplo , você poderia escrever : ” Amelia Johnson, um biólogo molecular , aponta que muitos genes experimentar mutações (comunicação pessoal , 5 de março de 2011) . ”

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Use o guia de estilo MLA para temas na área de ciências humanas , especialmente para trabalhos relacionados com a língua ou literatura. MLA exige que as discussões profissional ser citado em um ” Obras Citadas ” página , bem como em citações entre parênteses . Para citações entre parênteses , simplesmente dar o último nome do autor. Ao citar debates profissionais sobre as ” Obras Citadas ” página , dar o sobrenome e nome da fonte separados por uma vírgula e seguido por um período , o tipo de comunicação seguido por outro período ea data da discussão. Formato MLA exige que o dia vem antes do mês em datas. Por exemplo, quando citando uma entrevista com um especialista chamado Mary Smith de 1 de Maio de 2010, a citação ficaria assim : Smith , Mary. Entrevista telefônica . 01 de maio de 2010 . Note que formato MLA exige que o contexto específico em que a discussão ocorreu devem ser citados . Se você realizou uma entrevista , observe se ela ocorreu por telefone com “, entrevista por telefone ” ou pessoalmente com ” entrevista pessoal. ” Reuniões profissionais podem ser citados a ” comunicação pessoal “.

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Consulte o Manual de Estilo de Chicago , um guia publicado pela Universidade de Chicago e amplamente utilizado em publicações acadêmicas e comerciais , quando escrita trabalha nas áreas de artes e humanidades . Ao invés de citações entre parênteses , o estilo de Chicago usa notas de rodapé. Na nota , coloque o nome da pessoa que realizou a discussão profissional, o nome da pessoa que os entrevistados ou testemunhou a discussão , a data da discussão e do local da discussão. Por exemplo, uma nota podia ler “, Mark Smith, entrevista por Mary Doe , 16 de maio de 2011, da Universidade de Chicago. ” Não cite discussões profissionais não publicados na página bibliografia.