Califórnia WIA Leis

O Workforce Investment Act (WIA ) é um programa federal administrado pelo Departamento de Trabalho e projetado para fornecer financiamento suplementar aos estados para o treinamento de emprego. Leis da Califórnia WIA cair sob a alçada da referida legislação. Os mandatos do programa que o governador nomear um Workforce estado Conselho de Investimento ( WIB ) e dar autoridade a mão de obra local de investimento Conselhos ( WIB ) para desenvolver planos para uma força de trabalho viável . Eles são responsáveis ​​por tarefas, como projetando oportunidades de emprego, a aquisição de fornecedores de treinamento e supervisão de centros de “one-stop “, o guarda-chuva para todos os aspectos de desenvolvimento de carreira. Centros ” one-stop” deve ter , pelo menos, três dos parceiros obrigatórios, como jovens, empregadores ou trabalhadores deslocados , para ser elegível para receber fundos federais . Empregadores

Os centros de ” one-stop” ajudar as empresas , avaliando suas necessidades e triagem futuros empregados , tanto para competências pessoais e técnicas. Como um incentivo para contratar adultos desempregados , o WIA permite um reembolso de 50 a 90 por cento dos custos de treinamento , dependendo do tamanho da empresa. O tempo de formação está limitada a seis meses. Durante esse período , o empregador deve proporcionar oportunidades para que o trabalhador se tornar competente nas habilidades de trabalho necessários e deve apresentar registros para comprovar o reembolso . Os empregadores são proibidos de demitir ou demitir um funcionário , a fim de preencher as vagas com os estagiários .

Juventude

baixa renda, jovens em risco, entre as idades de 14 e 21 anos são elegíveis para o programa. O componente de juventude do WIA é financiado através da Lei de Wagner- Peyser , que é uma parte de “One- Stop” desenvolvimento de carreira. De acordo com o Departamento do Trabalho , a atribuição da juventude na Califórnia para 2011 é de $ 117.952.080 . Os WIBs locais permitem parceiros que prestam serviços para a juventude para competir por contratos , ou eles recebem subvenções. Cada parceiro que fornece serviços para a juventude é necessário para avaliar o desempenho da juventude e apresentar um relatório ao WIB . No entanto, a Califórnia recebeu uma extensão de uma renúncia a esta exigência até 2012.

Adulto

Para participar serviços através dos centros abrangentes ” one-stop” , os adultos devem ter pelo menos 18 anos de idade ou que deve ser veteranos ou desativado. O programa oferece benefícios como educação de adultos, alfabetização, encaminhamento para conselheiros e emprego procure ajuda . Adultos devem se inscrever no WIA e receber serviços básicos , tais como avaliação de competências e definição de metas, para que possam receber os serviços intensivos , tais como a conclusão de um plano individual de trabalho (IEP) . Depois de cumprir os dois precursores à experiência de trabalho , eles podem estar pronto para serviços de treinamento , como treinamento on-the -job. De acordo com o Departamento do Trabalho , a atribuição para o programa adulto Califórnia para 2011 foi de US $ 113, 937, 862 .

Deslocado Trabalhadores

Os trabalhadores que foram demitidos , ou cujas empresas têm reduzido ou até mesmo fechados, são considerados trabalhadores deslocados . O WIA fornece serviços de apoio , tais como treinamento de habilidades profissionais, necessidades de seguro e referências de aconselhamento financeiro . Os fundos são concedidos anualmente a partir de 1 de Julho, que deve ser gasto durante o período de 12 meses subsequente; no entanto, o WIB pode solicitar uma prorrogação de até 18 meses . O governador também podem reservar até 25 por cento dos fundos para projetos ou serviços que os trabalhadores podem precisar , além de aquelas adotadas na legislação.