Cooperativa Técnicas de Gestão de Aprendizagem

Seja em uma sala de aula ou treinamento empresarial , grupos de alunos devem ser capazes de colaborar para concluir uma tarefa . Aprender de forma isolada nem sempre é a melhor maneira de treinar para trabalhos e responsabilidades. Grupos de aprendizagem cooperativa são uma maneira divertida de aprender , mas eles devem ser gerenciados adequadamente. Gerenciando grupos de trabalhadores que colaboram para concluir um projeto pode ser um desafio . Formação de grupos de

Formar grupos heterogêneos que contêm ambos os sexos masculino e feminino e os membros de diferentes culturas . Isso permite que os pontos fortes de cada gênero e cultura a ser compartilhada. Pessoas de diferentes perspectivas podem ver as possibilidades e oportunidades para resolver problemas em novas formas que os grupos homogêneos podem faltar. Por ter um grupo diversificado , competências, habilidades e estilos podem misturar-se uma equipe de trabalho altamente produtivo .

Dividir tarefas

ter um número razoável de papéis diferentes a serem cumpridas em todos os grupos . Uma pessoa pode ser o Reader, um clarificador , outro o Predictor ea última pessoa a Summarizer . Cada pessoa pode realizar seu papel em lidar com a leitura ou texto e contribuem para o produto final, tal como um relatório. Dependendo da tarefa em mãos, os papéis podem mudar para caber assunto. Ao dar instruções, definir claramente cada função e ter definições de cada função ou descrição do trabalho na mesa de cada grupo.

Avaliação e Responsabilização

Os membros do cada grupo pode preencher uma avaliação própria e nível de participação e contribuição para a tarefa que os outros membros do grupo. Eles podem indicar as áreas de melhoria necessária ou dificuldade que tinham em cumprir a tarefa . O instrutor pode basear a avaliação final do produto entregue , bem como a auto-avaliação e de avaliação pelos pares dado pelo grupo. Pontos de avaliação em uma escala de 1 a 5 de trabalho bem em ajudar uma pessoa expressar seu desempenho e do desempenho de seus pares .

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