Os deveres de um estagiário
Se ele participa de treinamento on- the-job , uma oficina fora do local ou cursos de formação on-line através de seu empregador , o papel do estagiário pode ser um desafio – especialmente quando se trata de reter e aplicar as habilidades recém-adquiridas ou fluxos de trabalho . Prontidão para aprender
Se o estagiário não tem habilidades básicas de trabalho , a motivação para aprender , ou a auto- confiança de saber que ela pode de treinamento completo com sucesso – ela não pode retirar todos os benefícios de um programa de treinamento , não importa quão bem projetado o programa pode ser. A prontidão para aprender é imprescindível para o sucesso do candidato no programa de formação
Conheça Estilo de Aprendizagem
Todos . Rsquo; s estilo de aprendizagem é diferente. Por exemplo, um estagiário pode ser um aprendiz auditivo , que aprende ouvindo; um aprendiz visual, que aprende melhor vendo; ou tátil (hands on) aprendiz.
Se um estagiário sabe o que o seu estilo de aprendizagem é , ele pode usar essa informação para ajudar a si mesmo aprender as informações com mais rapidez e facilidade , pedindo para outros exemplos para demonstrar o material. Os estilos de aprendizagem são determinados através da realização de avaliações on-line
Fazendo perguntas
Como o velho ditado diz, . A única pergunta estúpida é o esquerdo sem ser convidado . Portanto, não deixe passar a oportunidade de questionar um fluxo de trabalho pouco claras ou declaração de que é mencionado durante o treinamento . A sessão de treinamento é geralmente o melhor lugar para descobrir o porquê, o que e como de um novo procedimento . Os estagiários que tomam a iniciativa de fazer perguntas pode aprender que os colegas não estavam claras em alguns dos mesmos pontos questionados , mas também estavam hesitantes para pedir na frente de todos .
Um estagiário que se sente desconfortável com perguntas na frente de um grupo deveria escrever suas perguntas para baixo e descobrir se ela pode enviar seu treinador essas perguntas em seu lugar. As perguntas e respostas podem ser partilhados com a classe , mantendo o estagiário # 039; s nome anônimo
anotações /Recording
Embora haja estagiários que puder. manter todo um programa de treinamento rsquo; conteúdo sem tomar notas, como um general estagiários regra deve tomar tantas notas quanto possível ao longo de uma sessão de treinamento (especialmente como pontos-chave são destacados ) – ou usar um gravador ativado por voz para tomar notas mais tarde.
