Quatro Funções da Gestão de um Livro Termo

As quatro funções da gestão de oferecer um tema excelente para um trabalho de conclusão , se você está estudando gestão, liderança ou de negócios. Porque há quatro funções , você pode facilmente separar cada função em sua própria seção do corpo , dando tempo para que você possa descrever com precisão e completamente cada função e como se relaciona com a sua atribuição específica. Planejamento

Planejamento é o primeiro estágio de gestão , definida como o processo pelo qual os gestores definem seus objetivos e começar a receber idéias para as melhores estratégias para usar a fim de aproximar a esses objectivos. Ao escrever sobre a função de planejamento , considere explorar uma época em que você tinha que planejar suas estratégias de gestão ou como você iria sobre planejamento de um objetivo de negócio . Você também pode se concentrar em outra empresa e pesquisa formas em que eles foram bem sucedidos no planejamento ou maneiras em que seu planejamento falhou.

Organizadora

A segunda função de gestão, organização, é definida como a responsabilidade do gerente , no qual ela se desenvolve e implementa certas tarefas , a fim de transformar planos em ações . Esta função envolve a escolha de pessoas para tarefas e organizar recursos. Considere discutir por habilidades de organização são importantes no mundo da gestão. Você também pode olhar para as estratégias organizacionais de uma empresa que você está interessado e discutir como a sua organização pode ser melhorada.

Liderando

Quando as pessoas pensam de gestão , muitas vezes pensam de líder , que é a terceira função de gestão. O líder motivar os funcionários, instrui -los e dá-lhes as ferramentas e informações necessárias para concluir suas tarefas . Por seu papel do termo , considerar a discutir as diferenças entre gestão e liderança. Desenvolver um trabalho sobre quais funções são semelhantes e que são diferentes. Você também pode discutir como gestão e liderança podem ser usados ​​em conjunto para criar um ambiente de trabalho positivo para todos.

Controladoria

A quarta função de gestão , controle, pode ser definido como estabelecimento de normas para os funcionários , garantindo que as metas que foram definidas durante o processo de planejamento estão sendo atingidos e avaliar os funcionários sobre seu desempenho no trabalho . Para esta seção do seu papel do termo , você pode discutir quais qualidades são mais importantes a considerar ao avaliar funcionários. Também pensar sobre que tipos de padrões são necessários para os funcionários de uma empresa , a fim de assegurar que os objetivos serão alcançados.