Tipos de Personalidades em formações de grupo

Personalidades são tão originais como flocos de neve. Certos elementos do ser humano são universalmente compartilhado por nossos semelhantes , mas todos nós possuem certas características e modos de comportamento que nos definem como indivíduos. Personalidades de diferentes tipos radicalmente podem se beneficiar de uma formação de grupo. A aceitação mútua de uns dos pontos fortes e fracos pode alcançar um equilíbrio perfeito, onde cada membro tem um papel importante . Existem quatro tipos de personalidade diferentes e facilmente identificáveis ​​, que são a chave para o sucesso de qualquer formação de grupos. Um bom exemplo de personalidades que convergem para formar uma soma maior do que as suas partes é The Beatles. Personalidades dinâmicos

Também conhecida como jogadores de energia , uma personalidade dinâmica atua como a figura de proa de qualquer grupo. Eles são extrovertidos , opinativo e sociável. Esta personalidade é um líder natural e forçosamente assumir o controle de qualquer situação. O desejo de comando implica que normalmente passar por dificuldades com autoridade. Eles nascem otimistas com uma atitude de ” Never Say Die ” , e são motivadores que gostam de ser produtivo nascer. Personalidades dinâmicas são , pessoas carismáticas magnéticos que outras personalidades tendem a admirar. Elas são muitas vezes comparado a uma força irresistível da natureza, mas eles devem tomar cuidado para não sobrecarregar inconscientemente e subjugar outros , personalidades mais introvertidas dentro do grupo. Personalidades dinâmicas são especialistas em maximizar o potencial de outras pessoas. Eles também são capazes de abalar a confiança ea auto-estima de outras personalidades se eles são percebidos como impedir o progresso . John Lennon foi a personalidade dinâmica nos Beatles.

Personalidades expressivas

personalidades expressivas são muito sociáveis ​​e eles instantaneamente ganhar a confiança do grupo. Eles são assertivos , mas não arrogante, e são verbalmente articulada e emocionalmente expressivo. Eles são a força criativa do grupo e estão bem quisto por suas habilidades de pessoas, entusiasmo e compreensão intuitiva . Eles são impulsivos e espontânea, e os seus poderes de persuasão são capazes de negociar o sol do céu. Eles podem facilmente manipular outras personalidades . Paul McCartney foi a personalidade expressiva nos Beatles.

Personalidades amáveis ​​

personalidades amável são os jogadores da equipe em qualquer grupo. Por causa de sua dependência de outras pessoas que muitas vezes estão em perigo de perder sua própria identidade. Considerado como amigo de todos, essas personalidades são respeitosos de outra ambições e talentos , e estamos felizes de ter um assento traseiro para o benefício do grupo. Eles anseiam por segurança e não são orientadas para o objetivo. Eles não gostam de riscos e não gostam de tomar decisões. Há confiabilidade ea natureza constante torna a âncora do grupo e do rock que outros membros podem construir em cima. Ringo Starr foi a personalidade amável nos Beatles.

Personalidades analíticos

personalidades analíticos são muitas vezes vistos como auto- controlado e distante . Eles estão mais em casa na terra de idéias do que a terra de pessoas e têm uma desconfiança natural para encantadores . Eles são mestres em pesar os prós e os contras de uma situação e vai esperar um longo tempo antes de tomar uma decisão . Eles têm poderes críticas afiadas e forte senso de lógica . Suas naturezas racionais torna mais fácil para eles para separar o fato da ficção, e eles são precisos e negócios como em suas relações . Eles levam um longo tempo para formar relacionamentos fortes e responder melhor a ser persuadido de ser forçado . Por causa de sua capacidade de visualizar qualquer problema com imparcialidade são muitas vezes chamados a atuar como diplomata do grupo. George Harrison foi a personalidade analítica nos Beatles.