Como fazer uma carta de candidatura para um Gerenciador de Salão de Beleza

As funções de um gerente de um salão de beleza incluem supervisionar as funções de negócio, contratação e treinamento de pessoal; lidar com o dinheiro que entra e colocando em freios e contrapesos. Direitos adicionais incluem assegurar a aderência das normas de saúde e segurança . Um gerente de salão de beleza ganha R $ 30.000 a $ 50.000 , em média, por ano , dependendo da localização e tamanho do salão de beleza , de acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA. Um candidato aplicando para este trabalho precisa de experiência na indústria da beleza , uma carta de candidatura e de educação formal, embora nem sempre necessário. Escrever uma carta de candidatura impressionante convence um empregador que você está destinado para o trabalho e vai aumentar suas chances de um interview.Things você precisa

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Carta

documentos de habilitação

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1

Prepare um currículo indicando o seu nível de experiência, habilidades, referências e escolaridade , se houver. Um gerente de salão de beleza devem ser informados sobre os procedimentos de salão de beleza, serviços de estética , atendimento ao cliente e operação de equipamentos de salão de beleza e ferramentas, tais como secadores de cabelo.

2

Informe seus referências que você listou -los em seu currículo via e -mail ou telefonema. Esta é uma maneira cortês de alertá-los de qualquer contato de seu empregador.

3

Pesquisa sobre o empregador , o cargo , o salão de beleza específico e políticas de negócios do salão , chamando o relações públicas do escritório de salão ou fazer uma pesquisa na Internet para encontrar as informações que deseja . Isso lhe dá uma idéia das expectativas do trabalho.

4

Escreva uma breve carta de apresentação, geralmente uma página , indicando a posição que você está se candidatando e como você ouviu falar sobre isso . Sucintamente as suas qualificações , experiências e forças pessoais . Mencione as características relativas às de um empregado que eles estão procurando .

5

Mencione os anexos em sua carta de candidatura , como o seu currículo, documentos de habilitação , licenciatura em gestão , carta de referência e quaisquer outros documentos especificados pelo o empregador .

6

Revise a carta cuidadosamente para corrigir erros e confirmar que você incluiu documentos necessários. Peça a alguém para revisar a carta para você pegar todos os erros que você pode ter perdido.