O que Jobs Can I Get Com um mestrado em Gestão Aplicada Administração de Empresas

Um mestrado em administração de empresas aplicada é uma unidade de 36 crédito padrão , o programa de dois anos em que os alunos de negócios completo e aplicado cursos de gestão. Os alunos aprendem através de estudo em grupo sobre como usar a tecnologia para gerenciar decisões. Além disso, o programa de MBA explora a ciência da gestão aplicada, planejamento estratégico e liderança mentoring. Trabalhos que exigem um grau de mestre em administração de empresas aplicada exigem que os alunos têm uma forte aptidão para a matemática e estatística, e alguma experiência de supervisão. Analista de Gestão

Um analista de gestão, comumente referido como consultor de gestão , normalmente trabalha no setor privado. Os analistas tendem a se especializar em um determinado setor , como cuidados de saúde ou de telecomunicações. Eles estudam a estrutura societária da empresa e analisar dados como receitas e despesas anuais. Eles desenvolvem soluções e oferecer recomendações para a reorganização. Eles geralmente trabalham condutor externo e investigação revisão . Eles são tipicamente auto-motivados e auto- disciplinado, e não necessitam de supervisão.

Financeiro Gerente

Um gerente financeiro prepara relatórios financeiros e supervisiona as atividades relacionadas com investimentos e dinheiro gestão. Ela desenvolve estratégias de longo prazo para a gestão de recursos de caixa e receita. As funções de um gerente financeiro variar , com base na posição . Os gerentes financeiros como controladores de elaborar demonstrações financeiras e as previsões de ganhos potenciais. Gestores de dinheiro controlar o desembolso de dinheiro. Eles projetam projeções de fluxo de caixa para determinar limites de empréstimo e se superávit de caixa é necessário. Gerentes financeiros trabalham para os bancos , cooperativas de crédito e companhias hipotecárias .

Employee Benefits gerente

gerentes Benefícios a empregados administrar e gerenciar programa de benefícios de uma empresa para funcionários e executivo pessoal . Recursos do programa Benefícios a empregados incluem o estabelecimento de limites economicamente para o seguro de saúde e aposentadoria. Os gerentes são os designers de programas especializados e negociar os custos de compensação . Eles criam diretrizes para benefícios de saúde , tais como assistência médica, odontológica e visão. Eles projetam planos de aposentadoria para incluir opções para a pensão , a contribuição , de poupança de poupança e participação nos lucros. Gerentes Benefícios revisão mudar a legislação eo trabalho federal e estadual , em cooperação com os sindicatos dos empregados.

Diretor de Relações Industriais

O diretor de relações industriais cria a política de trabalho para uma empresa . Este tipo de empregado gerencia o relacionamento entre o pessoal industriais e relações de trabalho. O diretor também forma e negocia acordos para promover a negociação coletiva. Ele também coordena o processo de apresentação de queixas por meio de departamentos selecionados. Por exemplo, o diretor de gestão do contencioso dos funcionários , coordenando esforços com o departamento de recursos humanos da empresa. Ele trabalha em conjunto com o gerente de relações trabalhistas e especialistas que preparam contratos para resolução de disputas.