Como faço para criar Nível 2 formulários de avaliação

? Nível 2 medidas de avaliação de conhecimentos melhorados. Os instrutores usam um formulário 2 avaliação do nível de quantificar a melhoria do conhecimento dos formandos e para determinar se um programa de treinamento fornece as informações para os participantes de forma eficaz. O formulário de avaliação depende das instruções específicas para avaliar o impacto de um programa de formação sobre a aprendizagem melhora . A forma de avaliação bem concebido inclui declarações que avaliam o nível de conhecimento sobre o assunto antes e depois do evento de aprendizagem dos participantes. Instruções

1

Escrever objetivos claros de aprendizagem para a formação , incluindo a avaliação e documentação de habilidades e conhecimentos necessários . Objetivos de aprendizagem claros explicar o novo comportamento do estagiário irá realizar no trabalho . Gravar um mínimo de cinco objetivos de aprendizagem e um máximo de dez.

2

Construir uma seção do formulário de avaliação de abertura em uma planilha ou em uma tabela. Incluir informações gerais como o nome do treinador, o nome da classe e da data . Inclua uma nota aos participantes que o formulário irá pedir -lhes para avaliar suas habilidades e conhecimentos .

3

transpor as declarações dos objetivos para a segunda parte da planilha do formulário de avaliação ou mesa. Comece a primeira parte de cada declaração com : “Eu tenho as habilidades /conhecimentos para … ” e terminar a declaração com um dos objetivos de aprendizagem.

4

Inserir um instrumento de escala de Likert de cinco pontos na planilha ou tabela diretamente abaixo de cada declaração . A escala de Likert mede respostas positivas ou negativas do estagiário a cada declaração que varia de 1 para “Não Habilidades /Conhecimento ” a 5 para “Excelente Habilidades /Conhecimento”. Incorporar uma caixa de seleção abaixo de cada resposta.

5

Inserir perguntas abertas a respeito da experiência de formação na planilha ou tabela no final da seção dois para provocar diferentes de ” sim” ou respostas escritas “não . ” Deixe um espaço adequado abaixo de cada pergunta para respostas e comentários .