Por Fardas são uma boa idéia

Professor Anat Rafaeli pesquisas símbolos organizacionais. Em sua pesquisa , os uniformes são definidos como símbolos organizacionais. Os símbolos representam idéias e uniformes são utilizados para comunicar as idéias de uma organização sente são importantes. Uniformes são definidos como um ” conjunto padrão de vestuário . ” Tipos de organização incluem hospitais , empresas, escolas , grupos sociais e as forças armadas. Pessoas que usam uniformes incluem pessoal médico, pessoal do hotel , policiais, pessoal de manutenção e estudantes. As organizações usam uniformes para se comunicar, para resolver problemas graves e para a identificação. Identidade

Fardas criar identidade.

As organizações usam uniformes para criar identidade. Trabalhadores vestindo uniformes estão andando anúncios e pode , por seu comportamento e aparência, criar impressões positivas sobre a organização . Alguns uniformes ostentar o logotipo da empresa ou slogan. O uniforme marrom de pessoal de entrega , ou o uniforme azul de funcionários dos correios , é imediatamente reconhecível .

Compliance

As organizações usam uniformes para obrigar o cumprimento de políticas, padrões de vestimenta e padrões de trabalho . Gestão , ao ver um uniforme , entende imediatamente que um trabalhador deveria ser eo que ela deve fazer. Fardas pode ser usado para restringir o acesso a determinadas áreas e pode ser usado para identificar um empregado que usa um crachá.

Segurança

Fardas garantir a segurança.

Fardas fornecer reconhecimento imediato dos trabalhadores, funcionários , pessoal de serviço , estudantes e outros. Proprietários de imóveis conhece o homem de entrega vai usar um uniforme marrom, e funcionários em um grande edifício sei que a equipe de manutenção usa uniformes azuis com etiquetas de nome , as pessoas são identificadas por seus uniformes – enfermeiros , policiais , funcionários de restaurantes . Fardas também que as pessoas saibam que as responsabilidades do utente são limitadas. Uma pessoa pode se aproximar com segurança um oficial da lei para a ajuda se ele está vestindo um uniforme. Em um hospital , um estranho que entra no quarto de um paciente não causar alarme se ela está vestindo enfermagem cirúrgica .

Orgulho

Fardas dizer aos outros que pertencem a um grupo .

membros da organização que usam uniformes pode desenvolver um sentimento de orgulho em ser identificado como um membro do grupo . O uniforme cria um sentimento de pertença e de identidade . Vestindo o uniforme pode ser uma declaração pessoal de apoio , acesso e aceitação de idéias e valores da organização.

Uniformes Escolares

Uniformes escolares criar orgulho da escola .

Alguns educadores acreditam que os uniformes da escola manter os alunos seguros, diminuir as distrações em sala de aula , criar orgulho da escola e construir um senso de comunidade. Escolas usam uniformes para reduzir a atividade de gangues , proibindo o uso de outras peças de vestuário ou cores. As escolas também usam uniformes para diminuir o efeito das diferenças socioeconômicas . Fardas pode ajudar roubo queda desde os alunos têm menos itens pessoais na escola. Os alunos que saem da propriedade da escola sem autorização são identificados por seus uniformes como os alunos de uma escola particular. Os funcionários da escola sabe que os alunos pertencem ao edifício. Se os funcionários também usam uniformes , os adultos não autorizadas são facilmente reconhecidos .

Avisos

Fardas pode sufocar expressão.

Nem todo mundo pensa que os uniformes são uma boa idéia . Uniformes escolares são objeto de ações judiciais. Os opositores acreditam que uniformes escolares violar os direitos da Primeira Emenda à liberdade de expressão . Alguns pesquisadores discordam com os resultados que os uniformes escolares têm qualquer efeito positivo.