Quais são algumas Teorias da liderança
? O estudo da liderança é uma disciplina acadêmica de longa data , que remonta pelo menos ao tempo de Platão, bem como uma área contínua de inquérito com várias idéias sobre a natureza da liderança. Estudos de liderança são muitas vezes relacionados com estudos de gestão . Teorias de liderança são fáceis de entender quando agrupadas em oito grandes categorias. Grande Teoria Man
Esta idéia sustenta que a liderança é uma qualidade inata que emerge somente quando ela é necessária. A Teoria da Grande Homem é um pouco desatualizado em favorecendo aristocratas masculinos como apresentando o melhor material disponível liderança .
Trait Theory
Trait Theory também argumenta que a liderança é uma qualidade inata , e que é especificamente composto de várias características e habilidades como adaptabilidade , assertividade, inteligência e criatividade.
Behavioral Theory
ideias deste ordena que os líderes aprendam a conduzir no curso de suas vidas. Comportamentais teóricos acreditam que qualquer um pode aprender a liderar com a educação e formação adequada.
Liderança Participativa
A visão de liderança participativa centra-se na liderança decorrente da cooperação com os outros ea idéia de que a liderança envolve a tomada de decisão colaborativa. Esta teoria afirma que mais resultados de liderança democrática nas decisões superiores.
Liderança Situacional
A teoria da Liderança Situacional argumenta que tanto o comportamento ea eficácia da liderança depende da específica situação na mão. Esta é uma idéia mais recente, que também busca a unificação das diferentes teorias de liderança.
Contingência Teoria
Contingência Teoria é uma idéia relacionada com conceitos de Liderança Situacional mantendo que o indivíduo capacidade de líderes varia consideravelmente de situação para situação e variável a variável.
liderança Transacional
a idéia liderança Transacional afirma que a liderança funciona hierarquicamente tanto naturalmente e de forma mais eficaz . Nesta visão , os líderes que usam top-down exercem autoridade sobre os seguidores motivados por um sistema de recompensas e punições a tomada de decisões .
Liderança Transformacional
Liderança Transformacional postula que o entusiasmo , energia e carisma são o coração da liderança , e que as pessoas estão mais aptos a seguir uma visão que tanto eles como os seus líderes são apaixonados .
