O que é a confiabilidade do Critério Teste de Competências Básicas
? Você quer contratar pessoas que vão fazer o trabalho bem. Testes de pré -emprego ajuda você a aprender as habilidades dos futuros empregados . Os Critérios de Competências Básicas de teste ( CBST ) pode ajudá-lo a escolher o mais hábil empregado de nível de entrada . Testes fornecer dados precisos
Dando um empregado em perspectiva um teste para medidas de sua escrita e habilidades básicas de matemática fornece melhores resultados do que outros três tipos de triagem funcionários. Entrevistas trabalhar apenas metade , bem como testes , eo sucesso de escolher o melhor funcionário é cerca de 1/4 do tempo . Nível de escolaridade de uma pessoa ou experiência prévia são indicadores ainda menos úteis de quão bem sucedido será.
Testes de aptidão que Meça
aptidão testes medem o pensamento crítico , resolução de problemas e como uma pessoa pode aplicar novas técnicas para uma situação específica. Essas habilidades são necessárias em uma grande variedade de trabalhos . No entanto , também é importante para garantir que o teste abrange os conhecimentos específicos , competências e habilidades necessárias para um trabalho específico .
Confiabilidade da CBST
A CBST escolheu confiantemente funcionários que fazem bem e aqueles que não o fazem. O desempenho do trabalho de quem passou teve um maior nível de produtividade do que aqueles que tinham falhado. As pessoas que não só tem uma classificação média de 6,0 por supervisores , enquanto que aqueles que passaram foram classificados 9,8 , em média.
