Boas perguntas a fazer um doutoramento Potencial Advisor
Escolhendo um Ph.D. e conselheiro afetará o resto de sua vida, como a especialização acadêmica mais tarde e conquista será com base nele. É essencial que você perguntar potencial curso assessores muitas perguntas pertinentes durante as entrevistas. Conhecimento necessário
Antes de começar um doutorado , é útil saber o que conhecimento e habilidades que você pode esperar que já tem. Saiba a partir de potenciais conselheiros para que você possa retocar antes de começar.
Direção e controle de Pesquisa
Seu supervisor potencial pode já ter um projeto de pesquisa em mente que ele vai esperar que você empreender. Peça informações específicas . Você tem direito de saber o que a pesquisa que você vai fazer antes de se comprometer . Você e seu orientador devem concordar sobre quem está no controle da direção da pesquisa . Alguns assessores preferem ditar os termos da sua pesquisa; outros estão felizes em deixar você tem mais controle , se é isso que você quer. É importante trabalhar com um conselheiro que lhe convier a este respeito. Também é difícil mudar padrões estabelecidos , mais tarde, por isso perguntar sobre isso em sua entrevista.
Independência de Pesquisa e de crédito para o Trabalho
Descubra se potencial Ph.D. assessores participar activamente na investigação si, ou se tendem a deixá-lo para os seus estudantes de pesquisa e se concentrar na supervisão. Academics pode tornar-se demasiado ocupado com a consultoria , ensino ou trabalho do comitê a ser muito hands-on . Se este for o caso, você não pode ver essas pessoas , muitas vezes, e questões em torno de reconhecimento também pode se tornar importante se você está fazendo um monte de investigação para eles. Pergunte sobre como as decisões sobre o papel de co -autoria são feitas , por exemplo. Descobrir quem é creditado em primeiro lugar e por isso , por exemplo, pode ser útil . É por contribuição ou simplesmente por alfabeto ou hierarquia ? Estes problemas podem não parecer importante agora, mas pode tornar-se tão tarde.
Tempo , Acessibilidade e Feedback
Estas questões podem tornar-se extremamente importante para você durante um Ph.D . Em fases vitais , a falta de compromisso de tempo e muito pouco, ou ineficaz , o feedback de um consultor pode ser devastador para o seu progresso. Pergunte ao seu supervisor potencial quantas vezes ela vai ser capaz de encontrar você , como ela prefere se comunicar e como detalhado, ou de outra forma , seu retorno será. Pergunte como muitos outros estudantes , ela supervisiona; isso pode afetar quanto tempo ela pode se comprometer com você.
Expectativas do conselheiro em relação ao trabalho Padrão, prioridades e responsabilidades
Descubra o que as suas responsabilidades serão em termos de escrita propostas e apresentar aos patrocinadores da pesquisa. Também pergunte se ele espera que você priorizar a pesquisa ou curso , e qual comprimento e teses concluídas padrão e outro curso deveria ser. Especificidades pode ajudá-lo a diferenciar e decidir entre conselheiros potenciais alternativas e doutores
Outros problemas de compatibilidade
Descobrir mais sobre a personalidade do conselheiro e seu ambiente de trabalho também ajuda . Descubra como o supervisor lida com o conflito, se ela socializa com os alunos de pós-graduação e como ela é favorável das carreiras futuras de um aluno e progresso – por exemplo, se ela permanece em contato . Pergunte como de perto seus alunos trabalham em conjunto, e perguntar sobre seus hábitos de trabalho . Um laboratório onde os alunos tendem a chegar tarde e trabalhar durante a noite não irá atender um madrugador .
