Como saber qual é o melhor Aptitude Test Fit

Identificar o teste de aptidão que faz mais sentido para suas necessidades envolve considerar a sua situação e , em seguida, eliminando as possibilidades. Com mais de 5.000 testes de aptidão disponíveis – ainda classificados em um número limitado de categorias – mais do que um teste de aptidão pode ajudar a avaliar a sua circunstância particular. No entanto, você pode diminuir as suas opções – possivelmente até mesmo para um único teste – que bests adapte às suas needs.Things que você precisa : Lista de testes Aptitiude categorizados por tipo

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finalidade

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definir a finalidade de fazer um teste de aptidão. Os testes de aptidão fornecer avaliações de habilidades diferentes ou tipos de personalidade do tomador de teste – em essência , como o teste tomador prefere a funcionar em relação ao mundo. Faça anotações sobre suas conclusões.

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Identificar os testes disponíveis eo tipo de aptidões de cada teste mede . Por exemplo, um teste tomador que precisa de uma prova de aptidão , ainda no ensino médio ou mais cedo vai querer identificar um ou mais testes que avaliam suas capacidades prováveis ​​em uma ampla gama de áreas, como a destreza física , bem como verbais e habilidades matemáticas, porque a combinação de habilidades irá sugerir possíveis carreiras e do tipo de ensino pós-secundário ou formação a considerar . Alguém já na força de trabalho que quer avançar em uma carreira atual – ou quem quer mudar a sua carreira – deve fazer um teste que se concentra em identificar seu estilo de trabalho preferido e como isso se encaixa no desempenho do trabalho

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Estabelecer as opções dentro do tipo de teste de aptidão que você escolheu. Por exemplo, alguém que queira identificar uma carreira profissional depois do ensino médio vai querer considerar um teste de aptidão consolidada , como o Método Birkman . Aqueles que querem ajuda relacionada a seu estilo de trabalho e seu efeito sobre as suas perspectivas de carreira vai querer considerar testes de personalidade , tais como o teste de Myers- Briggs. Adicionar notas sobre a categoria de teste que melhor se aplica à sua situação.

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determinar o custo , se houver, de fazer o teste e como esse custo se encaixa dentro de suas limitações de orçamento . Você pode encontrar testes que vêm tanto como uma forma de auto-dirigida ou uma forma guiada por um profissional de emprego , como um orientador ou um conselheiro de desenvolvimento de carreira. Você pode encontrar testes de auto -guiada on-line, bem como em livros relacionados à carreira .

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Elimine todos os testes que não se encaixam seus propósitos , com base em uma combinação de fatores que você identificou. Por exemplo, se você deseja obter orientação especializada de um profissional e precisa de um teste global – como o Método Birkman – mas você não tem orçamento para a contratação de um conselheiro profissional , você pode encontrar um teste de aptidão administrado sem custos através da mais escritórios estaduais que administram de desenvolvimento e programas de seguro-desemprego de carreira.