Como poupar dinheiro em custos de educação em TI
Tecnologia da informação é definido pelo mundo em rápida evolução do hardware, software e programação de computadores. Os profissionais de TI devem investir constantemente na educação simplesmente para ficar atualizado com as competências necessárias para o seu trabalho. Certificações de TI podem ser ganhos para os cursos individuais ou como uma seqüência de aulas. No entanto, os custos de educação variam de centenas a milhares de dólares por certificação ganhos. A capacidade de poupar dinheiro em custos de educação de TI ajuda a equipe de TI permanecem atuais ou melhorar as suas skills.Things que você precisa : Lista de software usado no departamento de TI
Benefícios a empregados manual
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Métodos
1
Reveja os benefícios educacionais oferecidos pela sua empresa . Esta informação é comumente incluída no manual benefícios dos empregados. Benefícios educacionais incluem o pagamento parcial ou total para programas educacionais e certificações concluídas relacionadas com o seu trabalho ou carreira. Cursos de ganhar ou manter certificações de TI atender a esse critério . De acordo com o ” Smart Girl do Dinheiro move para Enriqueça” por Laura D. Adams, ” os programas de assistência educacional local de trabalho permitem que você excluir até $ 5.250 de sua renda tributável para os benefícios recebidos a cada ano. ”
2
Criar uma lista de software usada no departamento de TI. Em seguida, procure o software ou informações de contato do fornecedor de hardware. Contate os fornecedores que criam ou vender os produtos de software de sua empresa utiliza. Os vendedores podem oferecer cursos de educação na utilização ou na manutenção de seus produtos. Estes cursos podem ser gratuitos ou oferecidos a preços baixos para os seus clientes atuais.
3 Pedir um desconto de grupo.
Receba um desconto de grupo . Se um grande grupo frequenta o mesmo curso , o custo por pessoa da classe é mais baixa .
4
Research o nível de interesse nos cursos de ensino de TI que você quer tomar . Se várias pessoas estão interessadas , discutir a possibilidade de gestão de organizar um curso oferecido no trabalho. Isso reduz os custos de viagem e tempo perdido para ir de e para o curso de TI .
5 Aprendizagem por teleconferência pode ser mais barato do que enviar todos para a aula.
Cooperar com faculdades e universidades para criar cursos de teleconferência em TI temas educativos . Isso pode permitir que os empregados para levá-lo cursos sem ter que viajar para a faculdade.
6
Take It cursos de educação on-line para reduzir os custos de viagem e tempo longe do trabalho. Por exemplo, os cursos de certificação Microsoft Certified System Engineer podem ser feitos online .
