Tópicos para um trabalho de pesquisa Relações Humanas

O departamento de relações humanas ou recursos humanos é essencial para qualquer negócio. Os alunos que participam de cursos em administração de empresas ou gestão de recursos humanos pode ser convidada a apresentar trabalhos de pesquisa sobre este tema vital. Escolher um tema trabalho de pesquisa pode ser meio caminho andado para muitos estudantes de negócios. Recursos humanos é um campo vasto , porém, que toca muitos aspectos do negócio, tornando-se uma área frutífera para a investigação. Adaptar-se a oferta de trabalho Alterar

Um dos principais problemas que os gestores de recursos humanos lidam com em uma base regular é a oferta de trabalho em constante mudança ou força de trabalho. Em um curso de currículo Alverno College, Professor Tom Funk observa a transição da Geração X para a Geração Y como uma força motriz por trás da oferta de trabalho em mudança. Os alunos podem encontrar uma grande variedade de pesquisas avaliando as maneiras pelas quais os gerentes de recursos humanos pode implementar estratégias , bem como as políticas destinadas a lidar com esta fluidez na força de trabalho .

Relações Trabalhistas

a maneira que os trabalhadores e os empregadores se relacionam entre si é uma consideração importante para muitas empresas. As relações entre os vários grupos de trabalhadores , como sindicatos, por vezes, criar uma grande tensão em algumas indústrias . Por esta razão, pesquisando as relações de trabalho no local de trabalho e no mundo dos negócios como um todo também pode proporcionar aos alunos uma tema de pesquisa eficaz. Coisas a serem consideradas podem incluir práticas de emprego , a economia de mercado de trabalho, emprego e do direito das relações de trabalho e as formas de resolução de conflitos nas relações de trabalho .

Salário Determinação

uma vez que os gestores de recursos humanos são responsáveis ​​se as questões relacionadas com a folha de pagamento , um outro problema para os alunos a explorar é a maneira em que a oferta de trabalho desempenha um papel na determinação dos salários . Enquanto economia são um ângulo óbvio para a pesquisa , este tema específico também pode ser abordado a partir de um ponto de vista comportamental que examina como a compensação dos trabalhadores é afetado por seu próprio comportamento e atitudes.

O Futuro dos Recursos Humanos

Um tópico do papel ambicioso, que é provavelmente mais apropriado para os alunos de pós-graduação , o rosto futuro do campo das relações humanas pode ser traçada através da análise do modo que o campo parece hoje e as várias tendências que estão causando ele mude significativamente . Este tópico tem aplicabilidade importante para profissionais de recursos humanos que podem aprender a antecipar as mudanças que ocorrem no mercado de trabalho ea melhor forma de se preparar para eles .