Tópicos de estudo para Mulheres na Liderança

A participação das mulheres na força de trabalho tem aumentado de forma constante desde a década de 1950 , e de acordo com a pesquisa de 2008 do Ministério do Trabalho , as mulheres representam 46,8 por cento da força de trabalho total dos EUA. No entanto, apesar do fato de que o emprego das mulheres é cada vez mais comum nas empresas privadas e no governo , as mulheres ocupam um desproporcionalmente baixa porcentagem de cargos de liderança. Um tema fundamental de estudo , a liderança das mulheres é moldada por muitos fatores. História

História moldou o papel da mulher no mercado de trabalho e do governo. De acordo com a pesquisa 2002 do Bureau of Labor Statistics, entre 1950 e 2000 , o segmento de mulheres na força de trabalho passou de 34 a 60 por cento . Estes números falam para ganhos significativos na posição social e econômica das mulheres. No entanto, este período da história também foi moldada por valores e regras que desencorajam ou impedem as mulheres de alcançar posições de liderança. Por exemplo, entre 1917 e 2011, as mulheres fizeram -se apenas 2,1 por cento de todos os membros do Congresso eleitos. A partir de 2011 , 89 dos 435 membros votantes do Congresso são mulheres.

Femininas Posições de Liderança

mulheres ocupam papéis de liderança através de uma variedade de áreas profissionais . Em taxas iguais ou maiores do que os homens , as mulheres ocupam cargos de liderança nas áreas de educação , enfermagem e no setor de serviços sem fins lucrativos e social. No entanto, as mulheres líderes continuam a ser a exceção na maioria das indústrias de alto rendimento , como engenharia , tecnologia e recursos de extração. A partir de 2010 , apenas 15 das 500 empresas da Fortune foram dirigidas por mulheres , e apenas 28 Fortune 1000 empresas empregam mulheres em cargos de nível sênior .

Diferenças internacionais

Como destaque das mulheres em posições de liderança é fortemente afetada por valores sociais e culturais , existem grandes diferenças entre os países. Um tópico importante de estudo em referência às mulheres na liderança é o exame de diferenças internacionais existentes , com atenção para como e por que o papel das mulheres na liderança variar dependendo do contexto nacional. Este tópico de estudo podem incluir a discussão dos fatores religiosos, históricos e políticos que moldam a capacidade das mulheres para assumir posições de autoridade.

Barreiras à Liderança

Embora impressionante Os ganhos foram feitas na posição econômica e social das mulheres em ambos os EUA e no exterior , diversas barreiras ao avanço permanecem. Um tópico importante de estudo aborda as barreiras históricas e atuais para as mulheres que atingem posições de liderança. Este tópico poderia examinar o efeito dos estereótipos sexual no local de trabalho , as estruturas sociais e políticas que moldam o equilíbrio entre trabalho e maternidade , e os pressupostos de gênero que influenciam a percepção de poder e sucesso .