Dicas sobre Interagindo num grupo

Interagindo em um grupo é uma parte inevitável da vida. O trabalho em grupo tem lugar na sala de aula e no ambiente de trabalho , e os membros da família trabalham juntos como um grupo por dia. Trabalhando com um grupo permite que as pessoas para trocar idéias, mas vem com a sua quota de desafios também. Interação do grupo de sucesso requer paciência e participação de todos os membros. Ouça

Cada membro de seu grupo tem uma voz , por isso é essencial para dar a cada membro do grupo uma oportunidade de compartilhar seus pensamentos. Se você estiver em uma reunião de negócios , ir ao redor da mesa e deixar que cada empregado pesar sobre o tema. Se você estiver em uma placa de voluntário , que cada voluntário dialogar com seus pensamentos sobre o projeto. Um dos benefícios do trabalho em grupo é a diversidade de opiniões, mas existe esse benefício apenas se o grupo abraça opiniões diferentes.

Speak Up

Seu sucesso em um grupo depende a sua capacidade de expressar suas opiniões. Assim como você quer para acolher as opiniões dos outros , você também quiser fazer o seu conhecido . Um membro do grupo em silêncio em nada contribui para os esforços do grupo . Se você se sentir sobrecarregado de trabalho com os outros, definir o tempo de lado antes de sua reunião do grupo para recolher os seus pensamentos para que você esteja preparado para falar quando um tema que lhe interessa é discutido.

Atribuir tarefas

Grupo resultados do trabalho em muita conversa e pouca produtividade se as tarefas não são atribuídos a membros individuais. Cada grupo inclui membros com diferentes pontos fortes. Aproveite os pontos fortes individuais , atribuindo tarefas com habilidades dos membros do grupo em mente. Por exemplo, se um grupo de trabalho encarregado de construção de um site inclui um designer gráfico e um escritor técnico, o designer gráfico trabalha no logotipo para o projeto , enquanto o escritor técnico centra-se na composição de conteúdo do site.

Concentre-se em Responsabilidade

Um dos riscos do trabalho em grupo é que os indivíduos não completar tarefas de forma igual. Um membro do grupo ambicioso pode assumir muito trabalho, enquanto um mais preguiçoso tenta-se obter fazendo tão pouco trabalho quanto possível. Sugerir ao seu grupo que você tem reuniões regulares – em linha ou face- a-face – em que os membros do grupo atualizam -se mutuamente sobre as tarefas que estão trabalhando. Isso não só garantir que o grupo permanece na programação, que também detém membros individuais do grupo responsável pelo seu trabalho.