Como entregar Treinamento Sala de Aula Virtual
Fornecimento de treinamento virtual pode ser benéfica para empresas, escolas ou donos de empresas , permitindo a comunicação através de longas distâncias. Com as ferramentas adequadas , preparação e prática , treinamento virtual é apenas um clique away.Things Você vai precisar de
plataforma de formação virtual
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Investigação e decidir na plataforma adequada formação virtual. Base de uma decisão sobre necessidades específicas , tais como preço , vídeo e requisitos de áudio , ferramentas interativas , facilidade de uso e público-alvo.
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Alvo de uma audiência e organizar as apresentações em conformidade. É muito importante para entrar em um programa de treinamento com o entendimento de que o público está lá para aprender. Isso irá garantir que a apresentação é para-o- ponto e relevante.
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Fornecer métodos de participação para o público no treinamento virtual. Se isso significa que os membros da audiência realmente falar durante o curso, tipo e conversar durante o curso, ou preencher questionários e testes , a participação vai incentivar atenção consistente.
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Decidir sobre e praticar uma personalidade online. Treinamento virtual difere de treinamento presencial em que a maior parte da apresentação é auditivo , não visual. Um instrutor deve encontrar um equilíbrio entre ser divertido ou se envolver e ser sucinto. Em uma situação auditiva, piadas tendem a cair plana e pausas pode ser muito desconfortável .
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Preste atenção e fornecer feedback. Em uma situação de treinamento virtual, sempre prestar atenção quando membros da platéia levantar as mãos ou tipo de perguntas em um campo de bate-papo. Eles querem sentir que as suas perguntas e sugestões são importantes. Certifique-se de que o instrutor esteja familiarizado com as ferramentas de comunicação da plataforma , a fim de interagir com sucesso com os membros da audiência .
