Como faço para ensinar valores e ? Atitudes em Assuntos Negócios

assuntos de negócios ensinar sobre aspectos das organizações em que ocorre uma troca de bens e serviços : por exemplo, contabilidade, empreendedorismo ou de gestão. Os valores do negócio incluem os ideais indivíduos da organização se esforçam para incorporar e comportamentos que eles empregam para ter sucesso. As atitudes de negócios se relacionam com as perspectivas que os trabalhadores têm sobre a empresa ea si mesmos. Para ensinar valores e atitudes em assuntos de negócios , categorizar os valores , explicar a importância de ter uma atitude positiva em situações difíceis , e dar exemplos . Instruções

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Categorizar os valores do negócio de acordo com os valores organizacionais , valores físicos e valores psicológicos. Os valores organizacionais relacionadas com as acções que os trabalhadores levam para manter os padrões da empresa. Valores físicos se referem a como os trabalhadores realizam suas tarefas. Os valores psicológicos referem-se a forma como os trabalhadores pensam e se relacionam entre si para atingir suas metas .

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Explicar os valores organizacionais de negócio. Exemplos disso são a responsabilidade, sistematização , comunicação , padronização, cooperação , integração, coordenação e capacidade para iniciar a ação e manter a disciplina .

Accountability significa que os trabalhadores têm de ser confiável. Sistematização se refere a como um formato deve ser criado quando se trabalha para atender a um padrão. Os trabalhadores precisam se comunicar, ou partilhar as suas ideias , ao chegar a uma solução. Padronização ajuda a estruturar um negócio e criar uma maneira uniforme de realização de procedimentos . Os trabalhadores precisam ouvir uns aos outros e colaborar e cooperar quando lidar com problemas difíceis. Isto poderia significar colocar as suas idéias em conjunto ou integrá-los . Em empregados do negócio devem ser coordenados e têm a capacidade de multitarefa. Para alcançar o sucesso , a ação precisa ser tomada imediatamente. Os trabalhadores devem ser capazes de lidar com a crítica construtiva e cultivar as virtudes da perseverança e disciplina.

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Descrever os valores físicos de negócios. Exemplos incluem precisão, velocidade , limpeza , segurança, uso máximo de recursos, capacidade de resposta, regularidade , confiabilidade, pontualidade , regularidade e qualidade .

Para ser bem sucedidos os trabalhadores devem executar suas tarefas corretamente e com precisão . Muitas demandas devem ser atendidas , assim que as tarefas devem ser executadas rapidamente. Manter uma área de trabalho limpa ajudará a facilitar velocidade na conclusão da tarefa.

Os trabalhadores devem usar todos os recursos à sua disposição quando se trabalha em um projeto e cultivar a capacidade de responder a novas idéias. A manutenção de um espaço de trabalho organizado vai facilitar a criatividade ea colaboração. Os trabalhadores devem ser confiável e segura em suas interações com o outro. Eles devem ser pontual. Estes atributos ajudará a produzir resultados de qualidade.

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Explicar os valores psicológicos de negócios , que incluem melhoria, o desejo de sucesso , criatividade, serviço, satisfação do cliente , respeito, determinação, desenvoltura , desenvolvimento, lealdade , harmonia, integridade e inovação.

trabalhadores devem sempre se esforçar para melhorar seu desempenho e cultivar o seu desejo de sucesso. Eles devem empregar novas idéias quando se trabalha em um projeto e prestação de serviço para a sociedade e para os outros trabalhadores. Isso inclui um bom serviço ao cliente. Os trabalhadores precisam de si e dos outros tratar com respeito, mas ser decisivo sobre as idéias que eles acreditam que será bem sucedido.

Desenvoltura envolve disputando bem com situações difíceis e menos intimidante . Desenvolvimento envolve o planejamento e pensar através de idéias antes de sua execução. Lealdade implica ser honesto e verdadeiro com outros colegas de trabalho e clientes e apoiá-los sempre que possível. Harmonia refere-se a conviver nas relações interpessoais e trabalhar bem com os outros . Integridade se refere à honestidade e comportamento ético e inovação inclui a utilização de novos conceitos e práticas .

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Estado a importância de ter uma atitude positiva. Dentro de assuntos de negócios , ensinar os alunos a cumprir prazos , chegar a novas ideias e trabalhar em conjunto para atingir um determinado objetivo .

Quando uma idéia não funciona como planejado, ou o projeto não está indo de acordo com o cronograma , é fácil tornar-se negativa. Uma má perspectiva pode desencorajar outros e vai impedir que a equipe de alcançar a meta. Ter uma atitude positiva significa ser otimista e acreditar que mesmo situações desfavoráveis ​​pode ser levar a resultados favoráveis. Este é o tipo de atitude para ensinar em classes de negócio .

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Fornecer exemplos de como os valores e as atitudes das empresas são cruciais para o sucesso. Pesquisa e estudos de caso de uso para fazer seus pontos. Por exemplo, se os trabalhadores recebem o projeto de criação de um pequeno robô em um determinado período de tempo , eles terão ao compartilhar idéias o valor organizacional da cooperação , o valor físico de capacidade de resposta para determinar se ou não a idéia será bem sucedido, e o valor psicológico de desenvoltura no desenvolvimento de maneiras de programar o robô . Ao longo deste projeto, os trabalhadores terão uma atitude positiva e estar pronto para resolver problemas.