Como escrever uma Proposta de Mudança

O objetivo de uma proposta de mudança é fazer sugestões oficiais sobre como algo, geralmente organizações , projectos ou documentos , deve ser alterado. A proposta deve especificar exatamente o problema na necessidade de mudança, do jeito que deve ser mudado e os benefícios esperados a mudança trará. O objetivo de uma proposta de mudança é convencer os tomadores de decisão uma mudança específica deve ter lugar , pelo que a proposta deverá ser detalhado , baseado em fatos e concisa , caso contrário corre o risco de ele ser rejeitado e os benefícios propostos não sendo realizado . Instruções

1 Lista

seus pontos básicos. Que fique claro que você vai escrevendo, o que seu objetivo é, e a ordem exata em que você vai apresentar suas idéias . Título esta seção “Resumo” ou ” Resumo Executivo “, se você está propondo uma mudança organizacional .

2

Descreva sucintamente a visão geral do problema. Escrever sobre o que exatamente o levou a propor a mudança , o fundo do problema e porque você vê a mudança proposta como uma necessidade. Se há uma pesquisa existente sobre a questão , mencioná-lo aqui, pois servirá como um bom backup factual de suas preocupações. Título esta seção “Panorama ” ou ” Fundo “.

3

Criar um calendário . Especifique por quanto tempo a mudança proposta vai exigir a ser implementado com sucesso . O cronograma de melhor planejado vai quebrar todas as alterações necessárias em ações menores e estabelecer prazos para todos eles . Você também deve identificar quem deve ser responsável para atender cada prazo . Título esta seção ” Agenda “.

4

Esboço do orçamento. O custo de fazer a sua proposta de mudança vai ser muito interessante para quem vai financiá-lo , por isso é importante que você trabalha fora o orçamento corretamente e em detalhes antes de propor as alterações. Você pode não ser capaz de prever exatamente o quanto tudo vai custar , mas você deve tentar fazer o mais preciso uma estimativa possível. Título esta seção ” Orçamento “.

5

Formate a proposta corretamente. Toda proposta de mudança tem de ter uma página de título em que você escreve o nome da proposta, o seu nome , a organização onde você trabalha, a data eo nome das pessoas ou organização a proposta de mudança se destina. Também criar uma tabela de conteúdo , e colocá-lo por trás da página de título.