Como selecionar instrumentos de avaliação

Ao selecionar os instrumentos de avaliação adequados que correspondem tarefas do programa , você deve considerar cuidadosamente todos os aspectos de um projeto. É crucial para fazer as perguntas da equipe como: ” O que você acha?” e ” Como você se sente ? ” assim você saberá exatamente o que você precisa para avaliar . Depois de conhecer os resultados de um programa , você pode selecionar os instrumentos de avaliação que efetivamente determinar o grau de seu sucesso. Instruções

1

Determine todo o escopo ea abrangência do projeto para avaliar anotando todas as variáveis ​​para entrar nele : as pessoas envolvidas , materiais didáticos , ferramentas de formação eo nível dos participantes ” capacidade antes e após o treino ou intervenção.

2

escolha um instrumento simples, como uma pesquisa que pede aos participantes sobre a sua atitude para com a formação atual , ou uma múltipla escolha precisa de inventário para identificar os recursos que estão atualmente em lugar. O que você está avaliando irá determinar o que perguntar eo que usar . Administrar o instrumento a todos os participantes para medir o sucesso global do programa .

3

Analise os critérios para a administração do projeto ou programa, como o que é esperado de participantes e quais são os seus objectivos gerais são . Por exemplo: ” . Participantes vão conhecer e compreender como ensinar os alunos a formatação usando o método Seis Traços bom ensaio” Ou: ” Os participantes irão saber como usar todos os passos do método de coaching estudante de pares de forma independente. ” Conhecer e entender os pontos final vai ajudá-lo a determinar o tipo de ferramentas de avaliação terá em todas as fases do projeto.

4

Desenvolver uma pesquisa para consultar os participantes sobre o tipo de informação que você precisa na conclusão do projeto para avançar ou levar o projeto para o próximo nível . Por exemplo, se o projeto envolve a formação de novos professores , pergunte a eles o que eles precisam , pessoalmente e profissionalmente para melhorar seus métodos de ensino , como o reforço da auto -estima ou um novo conjunto de recursos curriculares .

5

Reveja a avaliação das necessidades e levantamento de dados para determinar qual ferramenta de avaliação de usar. Se os professores dizem que precisam de mais tempo para planejar a implementação, selecionar as ferramentas de avaliação que lhes permitam reunir essas informações , como pesquisas, listas de verificação e questionários. Se os professores querem avaliar seu currículo , selecione instrumentos de pontuação numeradas que lhes permitirão fazer suas próprias avaliações através de critérios estabelecidos em vários níveis de proficiência , como ” precisa melhorar “, ” mostrando melhora”, ” proficiente ” e ” domínio “.

6

Realizar pesquisas na Internet para cada instrumento de avaliação identificou . Se você está realizando uma pesquisa , por exemplo, pesquisar pesquisas similares utilizados em organizações semelhantes ou para programas similares.

7

Prepare um relatório que descreve cada um dos instrumentos de avaliação e explica a necessidade para ele. Por exemplo, quando relatórios sobre os instrumentos de pontuação, listar o que eles vão avaliar , como ” currículo ” ou “recursos “. Ao relatar em pesquisas, listar o que as pesquisas vão avaliar , como ” atitude ” ou ” independência”.