Usos de Facilitadores em uma Prática Baseada em Evidências
prática baseada em evidências é a aplicação das práticas, métodos e ideologias apoiadas por pesquisa clínica. Prática baseada em evidências é popularmente utilizado em medicina, psicologia, ciência , educação e outras disciplinas profissionais com base científica . Significativamente, prática baseada em evidências depende de facilitadores , que são os recursos que fazem a prova (ou pesquisa ), acessível para os profissionais. Os facilitadores têm usos importantes na prática baseada em evidências . Interação
facilitadores , que são essencialmente os recursos, podem ser pessoas reais. Os facilitadores muitas vezes incluem colegas , bibliotecários e especialistas clínicos no campo. Essas pessoas dar um valioso contributo e orientação para os profissionais , direcionando-os para pesquisa, ferramentas de referência e literatura relacionada . Facilitadores humanos desempenham um papel importante na prática baseada em evidências , uma vez que eles interagem e se envolver com os profissionais como o último coletar e analisar evidências. Eles supervisionam , mas também fornecer feedback e responder a perguntas, para os profissionais durante estágios críticos de pesquisa. Facilitadores
Cultura
humanos também são úteis para a construção de cultura. Prática baseada em evidências está em constante evolução , como prova sofre alteração , revisão e suplementação. É importante ressaltar que os facilitadores , como bibliotecários , assistentes de referência, profissionais experientes e outros especialistas permitir uma cultura que valoriza a evidência e que sempre se esforça para a moeda através da criação de uma estrutura organizacional em que novos e experientes profissionais de colaborar para promover a profissão . Pessoas em diferentes níveis de ensino e prática de trabalho em conjunto para melhorar a prática
Melhoria da Profissão
Facilitadores em geral — humano ou de outra forma . – – igualmente melhorar o comportamento dos praticantes em todos os níveis , e assim , da profissão como um todo . Facilitadores aumentar o conhecimento, ensinar novas habilidades e introduzir novos métodos e teoria da prática que recomendam a profissão . Quando os profissionais se reunir com assessores e equipes ( outros facilitadores) , ou quando os praticantes consultar outros recursos e materiais de referência , o conhecimento é compartilhado e ampliado na comunidade profissional , e todos os benefícios .
Inovação
facilitadores tendem a promover o que é novo no campo. Muitas vezes, as novas teorias e métodos de prática romper radicalmente ideologias ou padrões tradicionais. Os facilitadores , então, obrigar os estudantes e profissionais para reconhecer novos valores, filosofias ou idéias que têm potencial para impactar significativamente o campo . Facilitadores necessitam de profissionais para adaptar os métodos e práticas para manter-se com as provas , ao invés de confiar em estabelecidos , métodos ou práticas ultrapassadas que a investigação tem desafiado .
