Como melhorar o treinamento on-line
Empresas utilizam treinamento on-line para manter seus funcionários atualizados sobre as tendências de mercado, novos produtos ou serviços que a empresa está oferecendo , as novas leis que podem afetar a empresa ou nova gestão ou técnicas de venda que desejam ver posta em usar . Treinamento on-line é uma maneira eficiente para que os empregadores se seus funcionários treinados a um custo baixo e sem muita perturbação aos seus padrões normais de trabalho . Para os empregadores que não têm um programa de treinamento on-line criado, aqui é uma ótima maneira de fazer o treinamento on-line mais eficiente e para se certificar de que está realmente ajudando seus funcionários . Instruções
otimizar seu programa de treinamento online
1
Abra as horas do dia que o programa pode ser trabalhado. Dando mais flexibilidade aos seus funcionários , em termos de conclusão do programa irá permitir-lhes trabalhar quando podem, e isso lhes dá mais flexibilidade.
2
Adicionar uma biblioteca de documentos . A biblioteca de documentos contém materiais de referência adicionais e informações interessantes relacionadas com o programa . Isso irá capturar o interesse dos funcionários e aumentar a sua gama de conhecimentos sobre o assunto em mãos.
3
Proporcionar um fórum de discussão que permite que todos os funcionários de completar um programa especial para se comunicar uns com os outros . Permitindo-lhes colocar questões e discutir o tema levará a uma compreensão mais completa do programa de treinamento .
4
fornecer módulos . Quebrando um programa fará parecer menos assustador para os funcionários. Se você dividi-la em módulos individuais , com uma data definida de conclusão para cada um, você vai manter o programa organizado e seus funcionários são mais propensos a permanecer na pista neste ambiente estruturado .
5
Adicionar avaliação final de cada módulo de formação . As contagens dessas avaliações permitem que você veja se o programa usado é a transferência das informações aos seus funcionários da forma como deve ser.
