As vantagens de empresas com reembolso de matrícula
Mais empresas ao longo dos últimos 10 anos têm optado por oferecer propinas ajuda ou reembolso de matrícula como um dos benefícios para seus empregados. Além disso, muitas instituições de ensino estão percebendo que a educação continuada para profissionais que trabalham requer estudantes de retorno para ir às aulas à noite. De acordo com o Jornal Baltimore Negócios, as empresas pagaram mais de US $ 7 bilhões para programas de auxílio à educação em 2003 em relação a 1994 Benefícios a Empregados
Entre os benefícios para os empregados é a possibilidade de voltar para a faculdade ou para prosseguir um grau avançado . Ao voltar para a escola, em cima de ir para o trabalho , na maioria dos casos adicionar estresse para o empregado, que não terão que se preocupar em como eles vão pagar a escola , reduzindo a pressão financeira para equilibrar despesas escolares com outras necessidades. Além disso , as empresas que valorizam os funcionários , oferecendo ajuda econômica e reembolso provavelmente terá outros benefícios que irão melhorar a lealdade à empresa .
Benefícios para Empregadores
Embora os programas de reembolso de matrícula pode parece ser um extra, e potencialmente caro , o custo para os empregadores, no longo prazo , o empregador pode sair por cima . Não só um programa de assistência aula ajuda o empregador atrair e reter funcionários de qualidade , mas também pode ajudar a treinar , educar e capacitar os funcionários para servir em várias funções na empresa como futuros líderes com a sua formação superior . Os empregadores também beneficiar de uma maior lealdade do empregado e moral , o que pode significar aumento de produtividade. Segundo a todas as escolas on-line, 61 por cento dos trabalhadores entrevistados afirmaram que, se eles receberam treinamento financiado pelo trabalho , eles planejam ficar com uma empresa , pelo menos nos próximos cinco anos.
Imposto benefícios
a partir de 1996 , os reembolsos de propinas ter sido livre de impostos para os empregados em quantidades de até 5250 dólares . De acordo com Salary.com , se uma empresa passa a pagar mais do que o valor livre de impostos, o funcionário será responsável pelo pagamento de impostos sobre os reembolsos. O benefício de isenção de impostos é aplicável para os alunos prosseguem tanto de graduação e pós-graduação . Como códigos fiscais mudar anualmente , é importante manter-se com todas as mudanças no site da Receita Federal e pesquisa de despesas educacionais para a temporada vigente.
