Empregador Programas reembolso de matrícula

Então você gosta da idéia de voltar para a escola sem abrir mão de seu dia de trabalho ou gastar um centavo. Dependendo da empresa onde você trabalha , você pode ser capaz de fazer exatamente isso. No mínimo , o empregador provavelmente irá reembolsar parte de suas despesas de matrícula. Coletar informações de colegas , o manual do funcionário , a seção de benefícios do site da sua empresa e da universidade sites de departamento , que lista as parcerias de aprendizagem à distância com as corporações . Notificar o departamento de RH de seu interesse e solicitar uma lista de exemplos de programas financiados pela sua organização. Tipos de planos de reembolso de matrícula ( TRP )

doce negócio de jam fabricante TRP Smuckers

Completa : Algumas empresas pagam todas as despesas educacionais, incluindo mensalidades, taxas e livros. Por exemplo, com base em CONN. United Technologies Corp financia qualquer grau , a tempo inteiro ou a tempo parcial , trabalho – relacionado ou não, em todo o mundo . Além disso, UTC oferece licença remunerada durante os exames e até US $ 10.000 em ações da empresa após a formatura. Com sede em Ohio fabricante jam JM Smucker também tem um negócio doce , reembolso de todas as despesas de ensino de tempo integral e trabalhadores a tempo parcial

TRP parcial: . Várias empresas têm um limite de gastos em reembolsos aula . Por exemplo , o Google reembolsa até S12,000 por funcionário por ano civil e fundos American Express até US $ 5.000 por ano. UPS fornece um total de até 23 mil dólares em assistência educação universitária

Valor do Programa : . . Em 2009, com sede em Chicago Boeing Co. parou reembolsar o custo de programas educacionais que não são de valor estratégico para a empresa

algumas cordas

Algumas amarras à educação gratuita

Se você tem a oportunidade de continuar a sua carreira através da educação pagos por seu empregador, você deve ir para ele . Mas quase todos os TRP vêm com amarras

contrato de trabalho: . Então agora você tem um MBA de uma universidade de primeira linha , totalmente pago pela sua empresa. A grama pode começar a olhar mais verde sobre o concorrente , que está cortejando -lo com dinheiro extra e uma promoção. Com toda a justiça , o empregador provavelmente terá de assinar um contrato para ficar no cargo até até um ano ou mais após a formatura

Notas mínimas aceitáveis ​​: . Levante suas meias e obter algumas boas notas. Sua empresa espera que você realizar no trabalho e obter a nota mínima estipulada. Senão, você pode ter que pagar do seu próprio bolso . Na maioria das vezes , as expectativas são razoáveis ​​. Por exemplo , o Google espera que os funcionários recebem notas de “B” ou superior.

Qualidade da Educação

As empresas têm de e-learning de parcerias com alguns dos melhores instituições de ensino do mundo , que trazem em tempo real , aulas ao vivo para o local de trabalho

Tepper School of Business na Universidade Carnegie Mellon .: . United Technologies, Goldman Sachs, e Lockheed Martin

Stern school of Business da Universidade de Nova Iorque : a escola está colaborando com a agência de rating Standard &Poors para desenvolver um programa de certificação de analista de crédito em casa personalizado

CALTECH .: IBM , Intel, e Jet Propulsion Laboratory são apenas uma lista parcial de empresas para quem CALTECH desenvolveu cursos personalizados .