O que é Auto-Avaliação para uma Carteira Trabalho Social

? Uma carteira de trabalho social é um processo fundamental de demonstração, avaliação e avaliação. Muitas faculdades e universidades chamam a carteira final um ” projeto de capeamento . ” É uma ferramenta qualitativa e quantitativa para demonstrar as habilidades aprendidas , o valor do trabalho que você realizou e os conhecimentos que você ganhou em um programa de graduação. Significado

Porque carteiras são centrado no aluno , a auto -avaliação é um componente vital do processo. No trabalho social, a característica principal do trabalho é a avaliação , que é a capacidade de pensar criticamente , analisar comportamentos e interações humanas , e avaliar a pesquisa , a fim de incorporar teorias relevantes em prática. Portanto, o aspecto de auto -avaliação de uma carteira , especialmente no trabalho social , é significativo.

Função

A auto-avaliação é um processo contínuo .

A auto-avaliação é uma ferramenta qualitativa utilizados pelos alunos e seus instrutores . A auto-avaliação fornece aos alunos uma oportunidade de refletir sobre a aprendizagem e para avaliar o crescimento . A carteira de trabalho social contém numerosos auto-avaliações como a aprendizagem progride. Os alunos podem olhar para trás e ver a progressão e avaliação de competências através da análise dos componentes de sua carteira. A auto-avaliação também facilita a tomada de consciência da variada gama de metas e resultados de aprendizagem relacionadas com experiências de trabalho social .

Para a faculdade , auto-avaliação do aluno fornece insights sobre o que aprendeu e como aprendeu melhor . Estudante de auto-avaliação permite um instrutor e um diretor de programa para avaliar o programa para garantir que o curso de estudo atende aos objetivos do programa e identificar áreas que precisam de reforço ou alterações .

Features

As auto-avaliações em uma carteira de trabalho social deve abordar objetivos pessoais e os objetivos da fundação e os fundamentos do trabalho social em três áreas principais: conhecimento, valor e habilidade. Normalmente as bases cobrir tópicos como os conceitos básicos de assistência social, as políticas e os serviços de assistência social , os comportamentos humanos e ambientes sociais , a teoria ea prática do trabalho social , e pesquisa e análise.

A avaliação deve descrever o seu aprendizado experiências , incluindo exercícios de pesquisa, em sala de aula e apresentações , palestras , trabalho de campo , e trabalhos . Ele deve mostrar como estes adicionados ao seu conhecimento, valor e habilidade no trabalho social. Ele deve indicar suas metas e objetivos , e explicar por que essas metas e objetivos são importantes. Seja específico e citar exemplos .

Considerações

A auto-avaliação nunca está acabado ou completo. Ele se concentra em metas e objetivos para a aprendizagem ao longo da vida . A auto-avaliação é um processo que evolui à medida que a sua experiência e evolui de aprendizagem. A carteira será a sua janela para o seu próprio desenvolvimento , mostrando como você cresceu pessoalmente e profissionalmente. Ele pode ser usado em toda a sua carreira profissional como uma reflexão em curso .

Especialistas

Dr. Barry R. Cournoyer , professor de prática do trabalho social e ex- reitor adjunto da Escola de Serviço Social da Universidade de Indiana , enfatiza o valor da carteira de trabalho social em um livro que ele co-autoria intitulado ” A Carteira de Trabalho Social”. Cournoyer enfatiza a importância de aprender a aprender e fazer deste um objetivo longo da vida. Ele vê a auto-avaliação como um componente fundamental e fundamental do processo de carteira de trabalho social.