Formação AARP

Quando a Associação Americana de Aposentados começou em 1958 , os americanos se aposentou aos 65 anos , sem cuidados de saúde. Cinquenta anos depois, os idosos têm Medicare e Medicaid , ea AARP faz mais do que lobby para seus 40 milhões de membros.

Um quarto da população dos EUA é mais de 50 anos Muitos membros da AARP treinar para ajudar os outros; outros se juntam para obter ajuda . O treinamento é parte integrante de regalias da organização.

. História

As pessoas de 50 anos ou mais não são mais a flacidez , estereótipos sedentários que eram quando AARP foi fundada . AARP membros conduzir e ter uma vida ativa , e pouco menos da metade continuar a trabalhar. Idosos estão aptos , ativamente engajados em suas carreiras e esclarecido sobre as suas necessidades de dieta e exercício . Desde 2001 , o site da AARP oferece informações atualizadas sobre estilo de vida, incluindo os programas da organização sem fins lucrativos oferece para atender as necessidades dos idosos , no século 22 .

Como o tsunami de Baby Boomers começa a virar 65 ( a idade média para AARP membros ) em 2011 , a formação financiado pela Fundação AARP ensina voluntários como ajudar idosos em habilidades de trabalho , assistência técnica jurídica , uma lei mais velha para os defensores de idade e como compensar os efeitos do envelhecimento .

Idade de Compensação

americanos com mais de 50 reduzir os efeitos do envelhecimento e do risco de acidentes , tendo formação em segurança motorista de oito horas da AARP de instrutores treinados – AARP . Aprender a compensar as mudanças físicas normal relacionado à idade , utilizando técnicas de condução defensiva , as regras atuais da estrada e boa manutenção do veículo faz graduados condutores mais seguros . Trinta e seis estados exigem que as empresas de seguros para reduzir os prêmios para os graduados . A taxa é atualmente menos de US $ 20 em linha e US $ 14 para as sessões de sala de aula .

Formação em Saúde Preventiva

Vinte e cinco por cento dos membros queria informações sobre saúde e fitness em uma pesquisa da AARP , o que levou a associação para oferecer aos membros um desconto em personal trainers que avaliam os estilos de vida dos membros e melhorar a sua saúde . Formadores certificados avaliar as necessidades pessoais daqueles 50 e mais e personalizar um programa de saúde e aptidão individual para prevenir a doença e incapacidade.

Carreira Assistência

AARP começou a colocar de baixa renda membros de 55 , além do Programa sênior de Serviços à Comunidade Emprego ( SCSEP ) em 1969. aumentou de seis locais do projeto e 313 pessoas para locais em 28 estados com os requerentes de 10.000 postos de trabalho inscritos. Idosos adquirir novas habilidades , confiança e experiência através do preenchimento de empregos vagos com agências governamentais e organizações sem fins lucrativos ou empresas. Financiado pela Fundação AARP, eles são pagos , enquanto a formação de um emprego melhor.

Imposto Ajuda

Idosos que precisam de ajuda a preparar os seus impostos obtê-lo de voluntários treinados pela AARP . Administrado pela Fundação AARP , o Programa Tax- Aide AARP treina voluntários para ajudar mais de 1,7 milhões de média e idosos de baixa renda arquivar seu retorno de imposto de renda anualmente. Eles são treinados para atender as necessidades das pessoas de 60 anos ou mais .