Como Avaliar Competências Multiculturais

A diversidade cultural é uma realidade dinâmica em nosso mundo hoje . Como pessoas de várias origens étnicas continuam a trabalhar lado a lado , é crucial que estamos multiculturalmente competente em nossas interações sociais. Competências multiculturais são conjuntos de habilidades que demonstram a nossa capacidade de interagir significativamente com pessoas de diferentes origens étnicas e linguísticas . Comece a avaliação com você mesmo, e em seguida, estender a avaliação para seus amigos , colegas de trabalho , clientes e students.Things você precisa

Avaliação forma

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Desenvolver uma escala com que a taxa de si mesmo ou de seus entrevistados . Por exemplo , numa escala de 1 a 4 , as classificações podem ser como se segue : 1 = área de crescimento futuro , 2 = demonstra habilidade emergente , 3 = demonstra habilidade consistentemente , 4 = demonstra realização avançado

2 .

medir competências multiculturais , observando fatores específicos, tais como a empatia cultural , abertura de espírito, estabilidade emocional, iniciativa social e flexibilidade. Competências multiculturais consistem na sensibilização adequada, conhecimentos e habilidades.

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Familiarize-se com as culturas que diferem de seu próprio com o qual você tem contato extensa. Faça perguntas , dê seminários e reunir informações que irão melhorar a sua compreensão de que grupo ou cultura.

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Verifique suas percepções com estranhos para ver se essas percepções são precisas ao invés de assumir que você sabe o que eles significam . Descreva o comportamento da pessoa e como você interpretou o comportamento. Pergunte-lhe se suas percepções estão na marca ou não.

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Ouvir e responder ao significado de preocupações e experiências de outra pessoa . Veja por que você fornecer um ambiente de respeito , onde os problemas podem ser resolvidos .