Como obter o reconhecimento
As pessoas podem alcançar seus objetivos e superar as expectativas , mas eles nunca podem obter o reconhecimento de seus esforços por causa da modéstia ou outras circunstâncias. Pesquisadores da Universidade Estadual de Nova York em Buffalo descobriram que os funcionários buscam elogios e atenção mais do que bônus ou outras regalias. Eles acreditam que os processos formais e informais de reconhecimento deve ser parte da cultura da empresa . Se você não receber o reconhecimento formal ou informal , naturalmente, você pode usar outras técnicas para ganhar visibilidade e ser reconhecido . Instruções
1
Trabalhe duro para alcançar a excelência , se você está em busca do reconhecimento . Valorize seus relacionamentos e passar tempo com as pessoas que você gosta , se você quer ser reconhecido por ser uma parte importante de suas vidas. Excel em seu nicho no trabalho, para que você possa dar a colegas e seu chefe algo positivo para falar.
2
Identifique o que você quer para o reconhecimento . Se você quer ser promovido no trabalho , determinar um prazo viável e conversar com seu chefe sobre como você pode realizar seu objetivo dentro desse prazo.
3
Falar sobre suas realizações , sem ser arrogante . Se você é orgulhoso de suas realizações , criai-os em conversas relevantes. Torne-se visível ao falar -se em reuniões de trabalho. Converse com seus amigos e família sobre os objetivos que você tem alcançado . Dê às pessoas a oportunidade de compartilhar seus sucessos.
4
Reconhecer os outros por suas realizações. Elogie seus colegas de trabalho ou amigos , sinceramente, quando eles atingirem suas metas. Forneça outro um motivo para se sentir bem consigo reconhecer suas habilidades.
5
Aumente a sua rede e visibilidade. Participe de seminários e eventos profissionais e conversar com pessoas diferentes em seu campo. Aproveite as oportunidades para apresentar e escrever artigos, blogs ou livros dentro de seu campo , para que possa ser reconhecido profissionalmente. Mantenha contato com as pessoas ao longo do tempo e tentar proporcionar-lhes o máximo de valor possível.
