Quatro Estágios da Avaliação Formativa

A avaliação formativa permite obter um feedback sobre se você está cumprindo suas metas e objetivos durante o planejamento e desenvolvimento de qualquer projeto ao invés de esperar até que tenha terminado. A avaliação formativa pode ser usado em projetos como a implementação de cursos on-line , a implementação de novas políticas de trabalho , novos projetos e avaliar a implementação de novas tecnologias em saúde. Planejamento

Planejamento é indicado como um primeiro passo; No entanto , as etapas de avaliação de formação não precisa de ser linear . Eles podem ocorrer e se repetem em vários pontos no processo de avaliação formativa. Durante a fase de planejamento você vai rever os objectivos e metas para o seu projeto , roteiro uma sessão de avaliação com as perguntas que você vai fazer e determinar quais os tipos de dados que você estará coletando . O objetivo é informar o desenvolvimento do seu projeto, não produzem dados replicáveis ​​. Por exemplo, se você está avaliando a implementação de um curso on-line , você iria determinar quais são os objetivos e metas do curso foram , que você estaria interessado em receber feedback e que tipo de dados precisam ser coletados para determinar se você é na pista.

Sessões Realização

Se a fase de planejamento é feito com cuidado, a segunda fase fluirá bem , sem surpresas . Não deve haver dois de você realizar a avaliação : um avaliador e um gravador. Siga o seu roteiro cuidadosamente determinada para se envolver assuntos de obter seu feedback. É aceitável e desejável para solicitar mais esclarecimentos sobre as respostas . Por exemplo, se um entrevistado envolvido em uma avaliação de uma política local de trabalho diz: ” Eu não gosto de política “, você pode responder com “, que é sobre a política que você não gosta? ”

Compilando resultados

Comente as notas que você tanto tomadas , fazendo notar discrepâncias e garantir que você tenha capturado o que foi dito pelos entrevistados . É importante rever estas notas antes da próxima sessão de testes para minimizar a confusão . Você pode compartilhar essas informações para os assuntos para garantir que o que você recolheu reflete com precisão o que tinham a intenção de compartilhar. Você pode optar por produzir um sumário executivo que descreve brevemente os resultados das sessões de compartilhar com aqueles que não podem ter participado das sessões de testes diretamente.

Priorização Resultados

nesta fase você vai rever os dados coletados e determinar quais medidas devem ser tomadas em primeiro lugar. Priorização dos próximos passos ocorre aqui, onde você vai decidir quais as preocupações devem ser abordadas imediatamente eo que deve esperar. Você deve identificar o feedback positivo e negativo nos dados para que possam ser tomadas ações para promover o que está indo bem e resolver o que não é. Você pode querer avaliar itens ou temas identificados na ordem mais fácil a questão é tratar e se o item é uma preocupação maior ou menor . Por exemplo, se você receber um feedback sobre o design e esquema de cores de uma página web , bem como comentários sobre ele ser de difícil acesso , você iria priorizar as questões de acesso à frente do projeto .