Como reduzir o viés de Estudos Qualitativos

Estudos qualitativos confiar em informações fornecidas por pessoas por meio de entrevistas , pesquisas ou grupos de foco. Viés é sempre uma preocupação no trabalho qualitativo , porque as pessoas podem consciente ou inconscientemente inclinar a informação que fornecem . Enquanto pontos de vista e opiniões das pessoas são muitas vezes importantes em si mesmos para determinar como as pessoas percebem um problema , pode haver motivações para deturpar os fatos. Instruções

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Verifique-se . Certifique-se de que você não está levando respostas de seus entrevistados . Pode haver opiniões implícitas expressas na forma como as perguntas são formuladas ou como a pesquisa é administrada. Quando em pessoa , certifique-se a sua linguagem corporal é adequada e incentiva os entrevistados , mas não expressar uma opinião sobre a sua resposta .

2

Faça perguntas de acompanhamento durante a entrevista. Peça para obter detalhes ou esclarecimentos se o entrevistado é vago ou contradiz a si mesmos. Tente fazer perguntas similares de vários ângulos. Por exemplo, uma pergunta pode perguntar sobre as prioridades de uma organização e uma pergunta mais tarde poderia pedir ao entrevistado o que eles consideram ser as áreas cruciais para a organização de abordar. Informações semelhantes (ou seja, quais são as prioridades ) deve ser fornecido, mas a partir de diferentes perspectivas.

3

Investigação seus entrevistados . Se você estiver realizando uma pesquisa, olhar para respostas comuns para um dado demográfico ou grupo. Para entrevistas , pesquisar informações anteriores e pontos de vista expressos pelo respondente. Verifique para ver se surgem preocupações comuns sobre respostas tendenciosas e perguntar sobre eles.

4

Incluir outras informações. Confira os documentos relevantes para o problema que você perguntar sobre no inquérito ou entrevista. Exemplos de documentos úteis incluem relatórios, atas de reuniões ou notícias . Determinar se esses documentos fornecem uma conta semelhante dos fatos que a pessoa entrevistada ou pesquisados ​​.

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corroborar com outras pesquisas qualitativas. Em vez de depender de algumas das principais fontes de informação, pedir a outros envolvidos na questão . Diferentes empregados , partes interessadas ou observadores terão pontos de vista sobre a questão e pode fornecer informações complementares ou conflitantes. Isso irá ajudar a identificar preconceito ou perspectivas únicas para interrogatório .