Como escrever uma Carta de Recomendação Média
empregadores , universidades e organizações sociais , por vezes, pesar as palavras de uma referência ao tentar diferenciar entre candidatos. Há uma arte de escrever cartas de recomendação. A intenção é escrever a letra de tal maneira que, se um empregador , placa vestibular ou representante organização tem que escolher entre dois candidatos , pode ser o fator decisivo. Com isso em mente , os escritores devem palavra a recomendação com a intenção de fazer o seu candidato parece melhor do que todos os outros candidatos. Instruções
1
Comece a carta com a data eo endereço do destinatário da carta de recomendação. Complete a saudação ou saudação com Caro Sr. ou a Sra. Se o nome do destinatário não é conhecido, o formato padrão é usar o ” To Whom It May Concern “.
2
Estado a intenção de a carta. Transmita seu apoio constante e recomendação para o seu candidato . É bom usar frases padrão, como “É com grande prazer que eu forneço minha mais alta recomendação para Jeff Jones para se tornar o diretor do departamento de vendas. ” Se o candidato está se candidatando a uma faculdade ou um programa especial faculdade, indicam , em termos inequívocos sua recomendação inquebrável para o candidato a contribuir para a organização ou programa.
3
fornecer ao leitor o seu qualificações e credenciais como uma referência . Graus do Estado ganhou , profissão, certificações especiais e quaisquer informações adicionais que você representa como uma referência credível .
4
Escreva sobre as qualificações do candidato . Mencione credenciais educacionais do candidato e projetos especiais concluídas que se alinham com a posição que o candidato está tentando preencher. Fornecer informações sobre o desempenho do trabalho do candidato, trabalhar prêmios ética ou especiais recebidos. Se o candidato está se candidatando a uma faculdade, prestar serviços à comunidade de trabalho do candidato, o desempenho acadêmico na escola e atividades extracurriculares.
5
Descreva as características pessoais do candidato. Apresentar o candidato como uma pessoa real , que é capaz de se relacionar com os outros em todos os níveis. Escreva sobre o caráter do candidato , tais como integridade, honestidade, confiança, fiabilidade e capacidade de cooperar com uma equipe. Fornecer detalhes sobre as capacidades de liderança do candidato e habilidades de gestão . Reiteram seu forte recomendação para o candidato para dar ênfase.
6
Convidar o destinatário da carta em contato com você para obter informações adicionais . Forneça seu endereço de email e número de telefone. Termine a carta agradecendo ao destinatário da carta por seu tempo e consideração de seu candidato . Feche a carta com ” Atenciosamente “, e sua assinatura. O seu título, se ele se aplica .
