Como avaliar habilidades de julgamento

é necessário julgamento para qualquer trabalho. A capacidade de fazer uma boa decisão com base nos fatos e implementar um plano pode fazer a diferença entre o fracasso eo sucesso. Avaliando a força de suas habilidades de julgamento e os dos outros pode ajudá-lo a aprender a melhorar suas habilidades. Instruções

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Olhe para uma situação hipotética , por exemplo, uma questão ética que exige que você faça uma escolha. Se você está avaliando o julgamento de alguém, apresentar uma pergunta hipotética , sem respostas específicas que se relaciona com o objectivo de avaliar o seu julgamento , como uma relação de emprego. Por exemplo , uma pergunta moral , tais como : “Se um cliente lhe ofereceu um suborno para alterar os registros , o que você faria ? ” Este tipo de questão e da situação requer pensar com a situação e avaliar o melhor curso de ação .

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Certifique-se de entender a situação antes de prosseguir. Compreender a questão é vital para determinar as habilidades de julgamento , então fazer perguntas , se necessário. Para aqueles que realizam uma avaliação, garantir que alguém como um potencial empregado entende a situação, perguntando se ele precisa de uma pergunta repetida ou quer pedir nada. Por exemplo, explicar a situação potencial em mais detalhes , se necessário , como afirmar que os registros se relacionam com as finanças do cliente ou um negócio ruim o cliente fez que perdeu dinheiro .

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Tome uma decisão , que reflete suas habilidades de julgamento . Para tomar uma decisão , considere os fatos, a sua experiência e como eles coincidem. Se a questão é de múltipla escolha , selecione a opção que você sente é mais adequado. Se não, dê uma resposta escrita ou oral detalhando a sua decisão . Se avaliar alguém, esperar por uma decisão. Na situação descrita anteriormente , uma opção de escolha múltipla podem incluir : “Diga a polícia”, “Recusar o suborno , mas não dizer à polícia “, “Fale com um superior no trabalho “, ou ” Pegue o suborno e fazer o pedido . ” Para a resposta curta , você pode dizer que você não aceitaria o suborno e , em seguida, iria para um superior para o conselho.

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Avaliar a resposta. O bom julgamento envolve considerando todos os fatores em potencial, tais como as diferenças culturais , consequências e situações diferentes antes de fazer uma escolha. Aqueles com habilidades de julgamento pobres correm para uma resposta sem pensar e pode fazer uma escolha que tem conseqüências negativas. Em uma questão de múltipla escolha, as respostas estão corretas ou incorretas . Para uma pergunta de resposta curta , as respostas são menos simples , mas pode permitir que você veja como a resposta foi determinada . Por exemplo, se a resposta foi de recusar o suborno e contar uma superior, o raciocínio pode ser que você não tem certeza se você está sendo solicitado a cometer um crime ou não quer chegar a empresa envolvida com a polícia.